募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必要要件：
・事業会社での経理経験5年以上お持ちの方
・日商簿記2級以上の資格、又は同等程度の経理知識

歓迎要件：
・上場企業での経理経験をお持ちの方
・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜8,000,000円

＜月額＞
312,500円〜500,000円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。
※月給は、基本給を記載。別途時間外労働手当てを全額支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
オンワードベイパークビル（芝浦）
住所： 東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
配属は最寄り田町駅または最寄り東京駅いずれかのオフィスとなります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業5~20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：連続勤続年数制限あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度あり（階層別、海外研修など）
・通信教育補助

＜その他補足＞
・健康保険組合
・福祉共済センター
・財形貯蓄制度
・社内商品割引購入制度
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・団体契約生命保険・損害保険
・傷病共済制度、労働災害特別補償制度、長期障害所得保障制度
・提携福利厚生施設利用
・服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・原則土日祝休み、年数回土曜出社がございます。
・連休取得可能（長期休暇を取得して旅行に行ったりもできます）
・年次有給休暇：入社時から規定により付与



完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社オンワード樫山

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

事業内容：アパレル製品（紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品など）の企画・製造・販売　

取扱いブランド： ロングセラーブランド：23区・自由区・組曲・ICB・五大陸・J.PRESS 他
ハイグレードブランド：BEIGE,・ATON・JOSEPH・SCEARN　他　 エントリーブランド：uncrave・#Newans・UNFILO・any SiS 他

オンワードでのキャリア：オンワードでは毎年いくつかの新ブランドを立ち上げています。紳士服・子供服を含め60を超えるブランドを擁しているため、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。年齢や勤続年数だけでなく、個々人が担当する仕事の大きさ（ジョブサイズ）に応じて年俸基準を定めるという明快な考課制度により、それぞれの目標や評価をわかりやすくしています。具体的・客観的な能力考課を年2回実施することで、1人1人のキャリアアップをバックアップしています。

オンワードグループの特徴：
（1）経営の基本方針…オンワードグループは「人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界」を事業領域とし、ファッションを生活文化として生活のあらゆる場面に提案する企業グループです。新しいライフスタイルや価値の創造を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指します。
（2）目標とする経営指標…成長性と収益性を高め、継続的・安定的に企業価値の向上を図ることが株主重視の経営と認識し、売上の拡大と効率的な経営をより推進して売上高経常利益率・自己資本利益率（ROE）の向上を目指します。
（3）中長期的な会社の経営戦略…ファッションを基軸とした生活文化企業として、ブランドを磨き上げその価値の極大化を図るブランド軸経営を基本戦略にし、独自の企画力、クオリティーとコストバランスのとれた生産、売れ筋の追加体制、機敏な物流体制、強力な販売力、魅力ある売場環境、話題性のある広告宣伝、最新の情報システムの活用の基本項目を強化・進化させ、事業規模の拡大と経営基盤の強化を図り、企業価値（株主価値）の一層の向上を目指します。

※営業実績は、株式会社オンワードホールディングスの連携実績です。