【横浜/嘱託社員】戸建住宅の施工管理 年休121日・残業20h程/定年後のセカンドキャリア歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
トヨタホーム東京株式会社 [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/15
仕事内容
【横浜/嘱託社員】戸建住宅の施工管理 年休121日・残業20h程/定年後のセカンドキャリア歓迎
〜セカンドキャリア歓迎!75歳まで就業可能/入社後の働き方も相談可能/年休121日・水日休・残業20h程/65歳以上はサポート業務がメイン〜
業務内容:
トヨタホームの手がける、戸建住宅や都市開発、店舗施工等の案件を手掛けるプロジェクトチームにおいて、施工にかかわる一連の業務をお任せ致します。
今までの経験を活かし、プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
業務の特徴:
東京を中心に、注文住宅の施工管理を担当頂きます。住まいの85%をシステム化された工場で生産。クルマづくりで培った技術で強靭な構造体を実現しています。
大地震発生時の倒壊・損壊を防ぎ、ご家族の命と財産を守るトヨタホームの住まいは年々需要が高くなっています。
働き方:
・嘱託社員 ※1年毎に更新、更新は65歳上限、その後75歳まで別途制度有
・年間休日121日、水日休
・残業20h程度(全社平均23h)
・有給取得平均日数9.3日(2023年度全社)
・社用車貸与(自宅持ち帰り可)
・モバイルPC(Surface)により社外での事務作業も可能とし、時短に取り組んでいます
・産休・産前産後・育児休暇実績あり
当社の特徴:
トヨタホームは、トヨタ自動車の生産方式を取り入れた高い技術力と、デザイン性を誇り、大手メーカーですら苦戦している市況の中、
すでに、愛知県では5年連続でトップクラスの販売実績を記録し、東京・神奈川・埼玉の販売を任されている当社でも前年比15%以上の成長を実現しております。
住宅部品の約85%は「トヨタ生産方式」を徹底した工場で生産。自動車製造で培った安全・安心・環境のための技術を住宅に応用し、住宅業界の常識を打ち破る高い品質を実現しています。
自動車製造で培った技術力により、工期は短く、多くのお客様の家づくりをサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・1級施工管理技士、または1級建築士資格保有者
・建築技術職経験者
<必要資格>
必要条件:建築士一級、建築施工管理技士1級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜570万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜315,000円
固定残業手当/月:37,000円〜48,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
277,000円〜363,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:1年ごとに更新見直し
賞与:年2回(7月、12月)
1級建築施工管理技士または1級建築士を保有している場合年間20万円支給有
モデル年収例
年収540万/62歳/月給34万/賞与96万/他手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜事務所
住所:神奈川県横浜市西区西平沼町6-1 ヨコハマくらし館1階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分(12:30〜13:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
全社平均23h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(※電車、バスの場合は上限15万/月)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
専門研修
<その他補足>
貸与品(業務用パソコン、業務用携帯電話)
その他カフェテリアプラン
健康保険組合提携施設
テラス蓼科
社内サークル
有給取得平均日数(2023年度全社):9.3日
離職率:(2023年度)8.7%
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約(嘱託社員)※1年毎に更新、更新は65歳上限、その後75歳まで別途制度有
<試用期間>
1ヶ月
※試用期間中も条件・待遇に変更はありません
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
水曜、日曜(当社カレンダーによる)
産前産後・育児休暇制度
産休育休実績:現在15名、年間を通して10名前後が取得中。男性の育休実績は5名。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨタホーム東京株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
60年前、トヨタ自動車の創業者である豊田喜一郎が、戦後の焼け野原を前に「人は誰でも皆、一定水準以上の住宅に住む権利を有すべきである」と強く願い、そこから生まれたトヨタの住宅事業。地震や火事に強い丈夫な住まいとして、これまで鉄骨にこだわった住宅を提供してきました。トヨタ自動車の一事業部門より独立し、トヨタホーム株式会社として、既成概念や常識に捉われない真の住宅会社を目指し躍進を続けています。
ビジョン:
「人生をごいっしょに」というブランドビジョンに掲げる通り、お客様の大切にしている想いや将来の人生プランを共有し、その大半を過ごされる住まいをお客様と共につくりあげていきます。もちろん、技術職、営業職、一般職など職種により求められる役割は異なりますが、「お客様の一生涯に渡るパートナーとして、豊かで快適な生活をサポートする」という本質の部分では全て共通しています。同時に従業員に対しても、首都圏で一番働きやすい企業を目指し、教育制度・ブランドの確保などさまざまな取り組みを行っています。
同社の強み:
トヨタといえば、ほとんどの人がまず車を連想すると思います。トヨタホームの家づくりには、自動車の生産を通じて培われてきたモノづくりの思想が受け継がれています。
また、「長く住める家」をお届けするために、あらゆる面で品質を追求してしており、「60年長期保証」という業界トップのサポートを提供する等、国内屈指のブランド力と品質力で成長を続けています。