【田町】デジタルマーケター(戦略立案〜実行)在宅勤務週2/toBもtoCも経験可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FUNDINNO [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/03/26
仕事内容
【田町】デジタルマーケター(戦略立案〜実行)在宅勤務週2/toBもtoCも経験可
〜在宅週2回/スタートアップ企業の資金調達支援/若手活躍中〜
ミッション:
当社の資金調達プラットフォームを成長させる為、外部に依頼しているマーケティング業務を段階的に社内で進めていきます。その中でデジタルマーケティングの知識を活かし、計画の実行と改善に貢献していただきます。オンラインでの新規リード獲得から、サービス利用につながる一連のマーケティング活動をチームとして推進することをミッションにおいています。
業務詳細:
オンライン広告での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
ウェブサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証)
各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行(ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など)
MA利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
※社内の各部署とコミュニケーションを取り、業務を進めて行くポジションです。
魅力:
成長フェーズにある事業で、マーケティングの中核を担いながらインハウス化を推進する貴重な経験が積めます。
裁量と責任をもって戦略立案から実行まで主導し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。
仕組みづくりや体制構築にも深く関わり、ゼロイチでマーケ組織をつくる経験を積むことができます。
最適なマーケティング手法を自ら考え、チームと議論を重ねながら主体的に企画・実行へと落とし込むことができます。
組織構成:
配属となるマーケティング部は以下の体制で運用しています。
部長 1名
当社について:
当社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しております。政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を現状の8,000億円規模から2027年までに10兆円規模へ拡大することを目指しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
以下のご経験をお持ちの方
・CRMやMAのご経験をお持ちの方
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Web系広告代理店での運用支援経験(3年以上)
・事業会社でのデジタルマーケティング実務経験(3年以上)
歓迎条件:
・マスマーケティングのご経験
・Salesforceとの連携を前提としたマーケティング施策の設計・運用のご経験
・MA(マーケティングオートメーション)を活用したリードナーチャリングのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):303,750円〜540,000円
固定残業手当/月:71,249円〜126,666円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
374,999円〜666,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・能力に応じて決定いたします
諸手当:通勤交通費等別途支給、残業手当
給与改定:年1回(1月)
賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F
勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得支援
<その他補足>
従業員持株会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※6ヶ月までの延長の可能性あり
※試用期間中の待遇変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数で変動)、夏季休暇(毎年7/1〜9/30の期間で1日付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FUNDINNO
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 変更内容
第一種少額電子募集取扱業務 FUNDINNO(ファンディーノ) の運営業務
第一種金融商品取引業 FUNDINNO PLUS+(ファンディーノプラス)の運営業務
第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET(ファンディーノマーケット)の運営業務
第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET PLUS+(ファンディーノマーケットプラス)の運営業務
FUNDOOR(ファンドア)の運営業務及びMUFG FUNDOORの開発業務
<子会社:株式会社FUNDINNO GROWTH>
企業の成長支援コンサルティング及び人材紹介業
<子会社:株式会社FUNDINNO GROWTH>
企業の成長支援コンサルティング及び人材紹介業
会社について:
弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しております。
政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を現状の8,000億円規模から2027年までに10兆円規模へ拡大することを目指しています。
弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年5月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しまた。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度(J-Ships)を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。
弊社グループは、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。