【営業オープンポジション】物流×ITのリーディングカンパニー 年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
CBcloud株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/30
仕事内容
【営業オープンポジション】物流×ITのリーディングカンパニー 年休122日
物流業界の変革を支える成長企業/配送プラットフォーム「ピックゴー」を展開/BtoB向け・社会インフラ領域/既存顧客中心・提案型営業/事業拡大フェーズに参画
\\こんな方お待ちしています//
・顧客との関係構築を大切にしながら、課題解決型の営業に取り組みたい方
・プロダクトや仕組みを活かして、事業の成長に長く関わっていきたい方
・拡大フェーズの組織で、役割や営業スタイルを一緒につくっていきたい方
当社について
・「届けてくれるに、もっと価値を。」というビジョンのもと、軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」を中心に、物流業界の構造改革に取り組んでいます。
・電力、通信と並ぶ社会インフラである物流領域において、テクノロジーを活用した新しい仕組みづくりを進めています。
業務概要
法人顧客を対象とした営業ポジションです。既存顧客を中心に、サービスの継続利用支援・活用促進を行いながら、物流課題に応じたアップセル/クロスセル提案を通じて、顧客の事業成長に伴走します。
業務詳細
・既存法人顧客への課題ヒアリング、サービス活用状況の把握
・利用データ・取引実績をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)
・顧客課題に応じたサービス活用方法・配送スキームの提案
・オペレーションチームと連携した提供体制の調整・改善
・顧客要望や現場の声をもとにした社内フィードバック(CS・プロダクト連携)
・新規問い合わせ・反響顧客への初期対応、商談化
・メンバーのフォローやチーム運営(経験・志向に応じて)
※単なるルート営業ではなく、課題解決型・提案型の営業です。
ポジションの魅力
・成長中の物流プラットフォームを武器に、社会性の高い領域で営業ができる
・顧客の物流課題を起点に、サービス価値を広げていく提案が可能
・オペレーション、CS、プロダクトと連携し、事業に近い立場で働ける
・組織拡大フェーズのため、プレイヤーからリーダー・マネージャーまで幅広いキャリアパスあり
組織構成
営業組織は、法人営業メンバーを中心としたチーム構成です。
オペレーション・CS・プロダクトチームと密に連携しながら業務を進めており、個人で完結するのではなく、チームで顧客価値最大化を目指す体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須スキル
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの経験
歓迎スキル
・無形商材の法人営業経験
・物流業界に関する知見、業務理解
・チームマネジメントまたはリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,054,564円〜6,059,649円
固定残業手当/月:118,787円〜172,977円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
456,667円〜677,947円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※あくまで想定年収となるため、上記範囲外での提示可能性もございます。
昇給:年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-23-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
原則出社となります。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・交通費支給
・フリードリンク(お茶やコーヒー等)
【設備】
・お弁当発注システムあり
・オフィスグリコ
・自動販売機設置
・ビリヤード、ダーツ、卓球台などの娯楽スペースあり
・マッサージチェア2台設置
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)
・産前/産後休暇
・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CBcloud株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ターゲットとする市場について
物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。
どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。
例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、
すべて「物流(のドライバー)」があり成りたっています。
そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤=インフラだと言えます。
業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。
Our Vision
『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる(Empowerする)ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。
2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。
当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。