【週2在宅/四ツ谷】事務担当 システム入力・請求書作成など 年休127日・土日祝休/正社員【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワールディング [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/21
仕事内容
【週2在宅/四ツ谷】事務担当 システム入力・請求書作成など 年休127日・土日祝休/正社員
外国人材の暮らし領域を軸に新規事業・新規サービスを創造し、クライアントの課題解決を推進する部署での事務をお任せします。現在、家具家電レンタルサービス、社宅代行サービス(不動産契約・管理)、防災サービスを展開しており、様々な領域を横断した業務に従事いただきます。
【業務詳細】
業務上提携先企業・業者とのやり取り/調整(電話・メール等)・納品対応
数値データのシステムへの入力、データ収集・集計
業務委託パートナーへの業務依頼・日程調整
請求書作成
電話対応、書類スキャン・格納・ファイリング
その他付随する関連業務※物件の鍵受け取り、家電の受取り等、外出・出張が発生する可能性があります。また、不動産業者からの電話対応、不動産の契約書等を扱います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
・事務経験のある方。
・パソコンスキル(PowerPoint/Excel/Word)をお持ちの方
【歓迎条件】
・不動産事務のご経験
・営業アシスタント・サポートのご経験
・法人折衝経験をお持ちの方
・人材業界・不動産業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜352万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):197,000円〜210,000円
固定残業手当/月:45,980円〜49,015円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
242,980円〜259,015円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回、昇給年1回※交通費別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷3-1-3 第一富澤ビル6階
勤務地最寄駅:地下鉄各線/四谷三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:試用期間終了後に会社契約で医療保険・所得補償保険・業務災害保険加入
<教育制度・資格補助補足>
OJT
社内研修
トーマツイノベーションとの提携による受講回数無制限の豊富な研修メニューあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
任意特別休暇その他会社が定めた日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワールディング
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業概要:
ワールディングは、日本全国の外国人受入企業、監理団体・登録支援機関、自治体・地方公共団体に対する、法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性の高い支援が強みです。
事業詳細:
(1)外国人受け入れ企業向けサービス
採用、雇用定着、育成、生活、人権リスク管理といった各ステージにおける個別支援だけでなく、受入基準の制定や情報・ノウハウ集約を通じて、全てのステージにおいて適正かつ円滑、そして効果的な外国人受入れをサポートいたします。
(2)監理団体・登録支援機関向けサービス
定期冊子配信や入国後講習、監査業務支援等を通じて、外国人技能実習制度における監理事業や、特定技能外国人受入制度における支援業務に加えて、監理団体や登録支援機関に求められている付加価値や、これまでの経験値・ノウハウを提供いたします。
(3)業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス
ワールディングでは、多文化共生社会を実現すべく、外国人受入れの豊富な経験・ノウハウや海外とのネットワークを、業界団体や独立行政法人・地方公共団体に対しても幅広く提供しています。
設立背景:ベトナムを中心に人材採用・育成支援の事業を行ってきました。近年はベトナムに加えて、インドネシアやミャンマーなどより幅広いASEAN諸国に対する注目度が高まっています。そのたASEAN市場に関わってきた実績を強みに、ASEAN人材を受け入れたい日本企業、そして日本での就業を希望する海外人材、双方のサポートを行ない、日本社会の発展に寄与するため設立しました。