募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒／業種未経験／職種未経験歓迎〜

携帯ショップ販売員、ホテルの接客、塾の先生などが活躍しています
＼こんな方にオススメ／
・未経験から新しいことに挑戦したい
・パソコンが好き、スキルを身に付けたい
・人に教えるのが好き！
・直接お客様と関わりたい
・誰かの成長に寄り添う仕事にやりがいを感じる

＼この経験・スキルを活かせます／
接客経験・店長などマネジメント経験
P検、MOS（Microsoft Office Specialist）などの資格をお持ちの方

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給有：年1回
臨時賃金等（退職金除）年2回
年収例：
年収360万円／入社2年目
年収500万円／入社6年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
なるぱーく校
住所：愛知県名古屋市緑区浦里３−２３２ なるぱーく店2階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中村公園駅前校
住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西通１丁目１番 アオキスーパー(株)３F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
マックスバリュ篠原橋校
住所：愛知県名古屋市中川区清川町２丁目１—１ マックスバリュ篠原橋東店内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
自動車・マイカー通勤可
無料駐車場あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 管理職・マネジャー
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00〜20:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00〜18:00
10:00〜12:30
10:00〜20:30

＜その他就業時間補足＞
※勤務先により勤務時間は異なります。
実働労働時間6〜8H

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者1万円、第1子5,000円、第2子1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップのため教材・施設を利用可
・研修制度（月ごとの研修／年数回の社外研修）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔見舞金制度
・報奨金制度
・引越制度（会社都合による）
・永年勤続賞
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

実質105日休み：年間休日100日＋有給休暇必須取得５日
週休二日制・シフト（日＋交代休日）
休暇：年末年始・GW・夏季休暇は約１週間あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エイコス

業種

教育

事業内容

事業内容：
学習塾の運営（小学生・中学生・高校生・既卒生・集団授業・個別授業・自立学習・IT＆AI授業『東進衛星予備校』） 三重県・愛知県・埼玉県に23店舗
パソコン教室「わかるとできる」の運営　三重県・愛知県に11店舗　
この２つの運営を軸に、地域社会の教育を通じて、社会に貢献できる人材を育成する。
玄木館（不動産事業）の運営
沿革：
・東進部門は、１９９４年に三重県で開設されました。本部校である津新町駅前校と津駅西口校を運営し、２０１０年には愛知県に進出。今では、愛知県に１３校舎、埼玉県に２校舎、三重県に２校舎、合わせて１７校舎を運営しています。
・当社の基本理念である「教育を通じた社会貢献」との観点から、２１世紀のブロードバンド社会におけるIT教育として、年齢を問わず、「すべての人々の人生に“夢と希望”を与え続ける」ことを使命と掲げ、平成１３年にパソコン教室部門を設立しました。
組織風土：
社風をひとことで言うと『挑戦し成長を続ける企業』です。
社会に貢献できる企業であり続けるために、社会に貢献できる人財であり続けるために、夢を抱き高い志をもって、既成概念にとらわれずに、挑戦し、結果を出して成長を続ける組織です。