【帯広／未経験歓迎】社内SE（社内ＩＴ・インフラ管理） UIターン歓迎／十勝の魅力を発信する企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社十勝毎日新聞社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/02/19
仕事内容
【帯広／未経験歓迎】社内SE（社内ＩＴ・インフラ管理） UIターン歓迎／十勝の魅力を発信する企業
＜未経験歓迎！UIターン歓迎／引越支援あり／創立100年以上／十勝の魅力を発信する地元貢献企業で社内ＩＴ・インフラ管理の募集＞
創立100年以上、十勝を中心に地元に貢献する当社にて、社員のIT関連サポートを強化するため新たなメンバーを募集しています。未経験者でも歓迎し、ITスキルの習得をサポートします。
業務概要：
当社グループの事業が円滑に進むよう、IT関連の問い合わせ対応、ネットワーク等インフラの運用保守業務、セキュリティ対策などを担当いただきます。管理規模は約250人で、業務は規模に合わせてチームで行います。
入社後は「ネットがつながらない」といった簡単な問い合わせ対応からスタートし、試用期間終了後から下記の業務へ取り組んでいきます。
(1)社員のIT関連サポート
IT 関連の問い合わせ対応やトラブル対応、社内に向けた情報発信
(2)社内のIT系インフラ・ハードウェア・システムの保守管理・整備（試用期間終了後〜）
外部業者と協力して自社で管理・運営
(3)社内のIT 系インフラを通じた業務改善・効率化などの企画立案(2年目〜)
社内・グループ会社を対象に、業務改善やITシステム/インフラ新規導入を企画・立案
組織構成：
経験豊富なチームの一員として、各部署と連携しながら業務にあたります。現在、20代1名、60代2名のメンバーで構成されており、ベテラン社員のOJTが充実しています。
本ポジションの魅力：
未経験からでもITスキルを習得できる環境
簡単な問い合わせ対応からスタートし、ゆくゆくは企画立案も経験可
少人数部署から全社・グループ会社規模まで、様々な規模の案件を手がけることが可能
失敗を恐れず、新しいことに挑戦し続ける社風／地域社会に根ざした地元貢献企業
引越支援制度もあり、UIターン希望者も安心して働ける環境
当社の魅力：
当社は十勝地域を中心に、新聞、電子版、ケーブルテレビ、ラジオ、月刊雑誌の各媒体を有する複合メディアグループです。2010年に「勝毎電子版」を開設し、ネット・デジタル対応を強力に推進しています。今後もメディア総合力を生かし、あらゆる分野で情報を発信し続けます。十勝を愛し、地域貢献に努める企業文化の中で働くことができます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
歓迎条件：
・IT関連の学校を卒業された方
・IT業界での何らかのご経験をお持ちの方
・PCなどIT機器の修理やサービスエンジニアのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜320,000円
＜月給＞
200,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（7月・12月）
※業績により変動の場合あり・2024年実績3ヶ月
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道帯広市東一条南8-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：4,200円〜（自宅からの距離に応じて支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
遠方にお住まいの方は入社時に引っ越し代・移動費を会社が負担
道内リゾート施設の優待宿泊利用、十勝管内と札幌市内の一部のドラッグストア優待割引利用、帯広市内のスポーツクラブ利用優待、関連会社の飲食店や宿泊施設、観光施設の割引利用、職場レクリエーション補助制度、自己啓発援助制度、選択制週休３日制度 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年次有給休暇、特別休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社十勝毎日新聞社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容：
北海道で事業を行う新聞出版企業です。
「いつも地域とともに。」 をキャッチコピーに、地域密着型の夕刊「十勝毎日新聞」の発行、電子版メディアの運営等の事業を展開しております。
十勝の情報をきめ細かく報道するハイパーローカルな紙面づくりと、ケーブルテレビやコミュニティーFM、フリーマガジンといった自社媒体との連動に加えホテル、飲食、菓子店、ガーデンの経営にも力を入れ、メディアと観光を両輪とした事業を展開しています。
事業の特徴：
同社は1919年の創業以来、「郷土の発展とともに」を社是に、十勝管内で最大シェアの夕刊紙を発行しています。「顔の見える紙面」と「読者本位」を編集方針の基本に据え、十勝35万人の生活に欠かせない「地域密着のハイパーローカル紙」を追求しています。
グループの特徴：
十勝毎日新聞社グループは、クロスメディア（新聞やテレビなど報道媒体の連携）と観光振興に向け、報道と実業の両面で挑戦を続け、地域の発展と課題解決に貢献しています。メディアと観光の総合集団として、長年培っている信頼を大切に、皆様とともに発展し続けていきたいと考えます。
・紙面づくりでは、30年以上前より十勝管内大樹町の宇宙産業基地の実現を推進し、2017年の年間キャンペーンでは「宇宙を拓（ひら）く」というタイトルで連載記事を展開しました。また、永久キャンペーンとして、農業王国十勝の礎である「土づくり」の重要性も訴えています。
・本紙の他インターネットの勝毎電子版、関連会社であるケーブルテレビ局の帯広シティーケーブルとコミュニティーFM放送局のエフエムおびひろを通して、十勝の情報を国内外に発信する媒体力を発揮しています。