【大阪市/土日祝休】不動産の企画営業 信和G 土地活用〜建築提案まで/残業20h/固定給高い 【dodaエージェントサービス 求人】
信和建設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/10
仕事内容
【大阪市/土日祝休】不動産の企画営業 信和G 土地活用〜建築提案まで/残業20h/固定給高い
【 未経験から不動産企画へ 信和グループの総合力を強みに幅広い提案可能 /業界では珍しい土日祝休/転勤無し/社員の家族まで大切にする社風/家族手当充実・人間ドックは家族分まで】
\不動産ディベロッパー×ゼネコン!/成長率282%!業績右肩上がりの信和グループにて【土地活用〜建築提案までの企画営業】をお任せします
仕事内容:
土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です!
仕事の流れ:
・土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリング
・土地の形状・立地・周辺環境などを調査
・どんな建物が最適かを検討し、活用方法を提案
必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した【未来を見据えた街づくり提案】を行います!
案件事例
古くて買取価格があまりつかない物件のオーナー様に向け、周辺地域の特徴も調査したうえで当社からホテルを提案!⇒信和グループではホテル事業もあり、運営までサポート可能なので安心
強み:
グループの総合力を活かし、様々な企画提案が可能!
【提案例】マンション、ホテル、温浴施設、介護施設、貸会議室など/また、管理運営や建物の売却など様々な角度からの提案も
組織構成:
マネジメント:5名(30代〜50代)、プレイヤー:7名(20代〜40代)、営業支援(事務):2名が在籍
働く環境:
\入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数 /
残業20h程
年休124日(完全週休二日制/土日祝)
有給平均11日!
福利厚生:
人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
家族手当充実:お子様1人当たり1万円/月 など
出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万!
退職一時金制度あり
給与:
・業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態!「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いが反映されています
・業績を上げた方には、賞与+昇格でしっかり評価!実際に信和グループでは26歳で課長になった方もいます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験・第二新卒の方大歓迎!>
必須条件:※下記いずれか
・販売経験がある方
・何かしらの営業経験がある方
\こんな方、歓迎です!/
押し売りではなく、顧客のためになる提案がしたい人
0から1を創る仕事がしたい人
街づくりに関わる仕事がしたい人
※宅地建物取引士未取得の方は入社後、3年以内に取得必須となります※
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜430,000円
固定残業手当/月:39,000円〜68,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
279,000円〜498,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与年2回(6月・12月)※2〜2.5か月
別途、業績により決算賞与支給実績あり(3年連続)
モデル年収:
・年収525万(20代後半〜30代/月給35万)
・年収600万(30代後半〜40代)
※現年収考慮もあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀15F
勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/長堀橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
転勤は原則無し
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:出産祝い金、第3子誕生時200万円支給等
住宅手当:※別途支給要件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金制度あり
<定年>
68歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
<その他補足>
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・結婚祝い金10万円
・出産祝い金(一人目30万、二人目50万、三人目以降200万)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
条件変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始・創立記念日休暇
有給・慶弔休暇
誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
ファミリー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 信和建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 企業概要:創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける信和グループの一員
事業内容:
1.土木、建築工事請負業
2.土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
3.宅地建物の取引業
4.不動産管理業務
5.生命保険募集業務・損害保険代理店業務
6.温泉浴場施設及び飲食店の経営
7.貸し会議室の運営
8.前各号に付帯する一切の業務
ビジョン:
すべての人によろこびをもたらし、建物を通じた社会貢献を目指し、常にお客様の期待に応えるナンバーワン企業をとして進化を続けて参ります。
特徴(TOPICS):
日本の建物の寿命は30余年と言われてますが、信和建設では建物の長寿命化にも取り組んでいます。日本経済の効率や、地球環境保全の面からも、2代、3代と使える建物づくりが必要です。当社ではスケルトン・インフィル工法を推奨し、本当の100年住宅を造っていくことで「社会の進歩発展に貢献」します。
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