【港区／転勤なし】人事（給与社保） 残業20H以内／電力インフラを支える商社兼メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
ＤＥホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/07
仕事内容
【港区／転勤なし】人事（給与社保） 残業20H以内／電力インフラを支える商社兼メーカー
〜転勤なし／健康経営ブライト500認定企業／残業20H以内・土日祝休み／事務所からの転職も歓迎！〜
業務内容
給与計算にかかわる業務を担当していただきます。
給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。
※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
＜業務の一例＞
・勤怠内容のチェックと取り纏め
・有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
・入退社情報の管理／退職金関連の取り纏め
・社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます）
・毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
・給与計算後のチェック
・通勤交通費の管理
・出向者・派遣者の請求書発行
・年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士がおこないます）
※住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。
働く環境
・人事総務部：部長以下12名(男性４名女性８名) ※ほか育休２名
・残業時間:20時間以内程度
・原則出社での勤務となります（芝公園駅・大門駅・浜松町駅から徒歩でアクセス可能）
入社後のキャリア
定期的なローテーションや転勤はないので、安心して当オフィスで給与社保・労務に関する業務で長期的に働くことも可能ですし、人事制度や他人事総務の業務にご興味がある場合には、挑戦することも可能な環境です。
DEホールディングス株式会社について
創業100年を迎える電気設備商社「電巧社」のホールディングカンパニーとして設立され、グループ全体の経営管理や人事・総務業務の代行を担っています。働きやすさや社員の健康を重視した職場環境が特徴です。人事部門では給与計算や社会保険手続きに加え、業務改善やIT活用にも積極的に取り組んでいます。有給取得率72％、残業は月平均20時間と、ワークライフバランスにも配慮されています。安定した企業で人事の専門性を活かしたい方に最適な職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜事業会社・事務所どちらのご経験でもOK！以下に該当する方の応募お待ちしております＞
【必須要件】
・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上）
・社会保険・労働保険の手続き経験
・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など）
・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜343,750円
＜月給＞
250,000円〜343,750円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
・モデル年収：年収400万円/28歳/住宅手当含む
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間は20時間以内程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など
＜その他補足＞
健康保険組合保養施設利用可//間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職職制度/再雇用制度(65歳まで）/資格取得(啓発)奨励励制
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児休暇（男性社員の取得実績もあり）／永年勤続休暇（15年・30年）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＤＥホールディングス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
株式会社電巧社のホールディングカンパニーとして、企業全体の管理・経営を行っています。
【電巧社について】
創業まもなく100周年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
ビジョン：
時代のスピードに対応できるよう、ホールディング化を図り、一歩を踏み出しました。
電巧社として掲げる「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションに則り、常に進化と深化を続ける老舗企業です。
昨今は、創エネ・省エネ分野・最新のセキュリティビジネスにも積極的に進出しています。
組織風土：
「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、
社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や
絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の
3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。
2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を受けています。
社員に対する情報開示も積極的におこなっており、年2回の期首施策方針発表会では
全国の社員は一堂に会して、決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。
年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するＢＢＱ大会は
絆づくりの大切なイベントと位置付けています。