募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・IT業界での実務経験3年以上（開発・設計・運用など）
・SAP導入・運用・開発いずれかの経験

歓迎条件：
・ABAP経験者、またはモジュール（SD/FI/CO/MM/PP等）に精通している方歓迎
・S/4HANA、CDSビュー、Fioriの知識があれば尚可
・教育・人材育成への関心をお持ちの方
・コミュニケーション能力、説明力、責任感のある方
・マネジメントまたはチームリーダー経験がある方は尚可

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜380,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円〜460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：ボーナス（2回）※1回あたり1か月分の給与額相当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都千代田区神田紺屋町11 加瀬ビル221 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※ただし、業務の都合で変更することがあります。 残業：月平均5〜10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（2万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
その他資格取得報奨金等
・基本情報処理技術者：取得時に30,000円支給
・応用情報技術者：5,000円／月

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度（基本情報技術者・Java Silver・SAP認定資格等）
・キャリアコンサルティング制度（国家資格キャリアコンサルタント在籍）
・社員旅行・懇親会・社内イベント（年数回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇
年次有給休暇（入社6か月後）
慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社FusionOne

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
・IT技術者の育成およびITに関する教育
・コンピューター・システムの企画及び開発
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・前号各号に付帯する一切の事業

当社は未経験からプログラマ、SE育成に特化したIT教育機関である「神田ITスクール」を運営しております。
社長の崔自身が米国と日本の複数企業でプログラマやSEとして長年積んできた経験をもとに、実践的かつ即戦力となる人材を育てる独自のカリキュラムを構築しました。
今も絶え間ない教育を通じ、人材育成、新技術取得、及び改善活動に力を注いできています。
「神田ITスクール」では未経験入社者を受け入れる法人のお客様を中心に生徒さんを受け入れており、対面／オンライン／eラーニングなど柔軟な研修スタイルを用意し、
管理報告体制を整えたり、プログラミングの枠にとらわれないトータル研修を提供することでお客様にご満足いただき、リピート率93%と高い評価を頂いております。
一度他社様に乗り換えられた法人様が、翌年には戻り再びご利用頂くなど、珍しくありません。
講師業の繁忙期以外は、開発系のお仕事（プログラマー）に携わっていただくこともあります。

代表挨拶：
私自身が米国と日本の複数企業ではプログラマーやSEとして長年積んできた経験をもとに 実践的かつ即戦力となる人材を育てる独自のカリキュラムを構築しました。
今も絶え間ない教育を通じ、人材育成、新技術取得、及び改善活動に力を注いできています。 これらを実践していくことこそが、プロフェッショナル集団を保つと共に、 顧客に満足して頂ける品質の高いサービスを提供できると確信します。
激変する環境に適応できる人材育成に苦労されるお客様に 初心者でも実務で活躍していただけるよう、 私たちが日々の実務で得た知識やノウハウを、 教育を通じて有益なサービスを提供できることを嬉しく思います。

経営理念：
お客様とともに　成長し続ける