【関西】データエンジニア/SE 要件定義〜運用保守/絶対評価制度/稼働率98%!リモート案件あり!【dodaエージェントサービス 求人】
H.R.I株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/03/04
仕事内容
【関西】データエンジニア/SE 要件定義〜運用保守/絶対評価制度/稼働率98%!リモート案件あり!
業務内容
DX(デジタル・トランスフォーメーション)が加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。
この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。
また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。
最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。
【データエンジニア】
データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH(データウェアハウス)等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。
・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験
・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発
<過去の案件例>
・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット
・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析
・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析
・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築
H.R.Iの魅力
(1)中途入社社員活躍
社員の8割がエンジニア。男女比は5:5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半のうちからPL、PMとして活躍しています。
(2)エンジニア出身の講師が複数在籍
資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催。今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。
(3)最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能で安心です。
(4)年に一度給与UPチャンス
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:(目安2年)
データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験
データベース設計のご経験
Java、C#、Python、R いずれか2年以上のプログラミングご経験
基本設計から詳細設計・実装までのご経験
歓迎条件:
生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装のご経験
ETLツールを使った設計・実装のご経験
BIツールを使った画面設計・実装のご経験
MDM(マスターデータマネジメント)システム開発のご経験
機械学習に関する設計・実装のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円〜830,000円
<月給>
375,000円〜830,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
役職手当、業務手当等、別途支給有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、
和歌山県
<勤務地詳細>
関西圏の各プロジェクト先
住所:大阪府 滋賀県 京都府 兵庫県 奈良県 和歌山県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【リモート案件あり】
大阪府を中心とした関西圏の各プロジェクト先にて勤務いただきます。
*配属は本人の希望を考慮して決定します。
<転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:45分(11:45〜12:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業9時間※プロジェクトによって異なる場合あり※残業は18:00〜(17:30〜18:00休憩)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度(規定有)
<その他補足>
報奨金
役職手当
業務手当
引越手当(規定有)
慶弔見舞金
健康診断
インフルエンザ予防接種
PC無料貸出
ストレスチェック
社内イベント
副業可能(規定有)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先規定に準ずる(シフト制含む)
GW休暇(案件による)年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇※取得社員100%、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- H.R.I株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容
・IT/テクノロジーによるクライアント支援事業
システム開発の上流から下流、運用・保守までの総合的なテクノロジー支援を行い、クライアントの業務を支えています。加えて、クライアントのIT戦略の策定や業務課題の可視化、ワークフロー改善など包括的なITコンサルティングにも取り組んでいます。
ご支援領域
・上流・PM、PMO業務
プロジェクトの成果に関わる上流工程とプロジェクトマネジメントを一貫してサポートします。クライアントのビジョン実現を目指し、プロジェクトの円滑な進行を促進します。
・開発支援
クライアントのニーズに最適なシステムやアプリケーションの構築を支援します。柔軟な対応で開発プロセスの効率化と品質向上を実現します。
・受託開発
お客様の要件に基づき、カスタマイズされたシステムを設計・開発します。業務に最適化されたソリューションを提供し、クライアントの事業成長を強力にサポートします。
・テスト・運用・保守
システムの品質保証から運用の安定化まで、包括的なサポートを提供します。エラーの早期発見と迅速な対応で、システムの信頼性とパフォーマンスを維持します。
・ITコンサルティング
課題の可視化から解決策の立案・実行まで、ITの専門知識を活かして包括的に支援します。業務の最適化やDX推進を通じて、クライアントの競争力向上に貢献します。
企業理念
・日本のIT人材の未来を切り拓く。"Expand Possibilities of Engineers."
私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。
豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、クライアントのニーズにお応えしつつ、エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。
・非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。
私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。