【自社】『通帳アプリ』の企画・開発リーダー 要件定義〜上流特化/商業と金融が融合!イオン傘下の銀行【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イオン銀行 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/01
仕事内容
【自社】『通帳アプリ』の企画・開発リーダー 要件定義〜上流特化/商業と金融が融合!イオン傘下の銀行
【商業と金融が融合!イオン傘下の銀行/要件定義〜上流工程メイン/イオングループならではの豊富なデータを活用/グループ売上10兆円/全国181店舗・約876万口座】
イオン銀行が提供する「通帳アプリ」の企画・改善・開発推進を担うリーダーポジションです。要件定義、設計レビュー、ベンダーコントロールまで、上流工程を中心に幅広い裁量を持って活躍いただけます。
商業×金融の強みを持つイオングループならではの豊富なデータを活用し、ユーザー体験を企画段階から作り込める環境です。
業務内容:
通帳アプリの新機能開発や改善プロジェクトにおいて、企画〜リリースまでの一連の工程をリードいただきます。
開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。
・『イオン銀行通帳アプリ』の企画立案、要件定義、仕様調整
・ベンダーとの折衝(要件詰め・設計レビュー・進捗/品質管理)
・UAT計画の策定・実施、品質評価
・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
・社内業務や顧客サービスにおける課題の発見
・アプリ改善のための課題抽出、データ分析、改善提案
・デジタル関連の新技術について情報収集・利用検討
組織構成:
マネージャー3名、メンバー3名、専門職2名
年齢層は20代〜50代まで幅広く中途入社者が中心です。
働き方:
・原則土日休(カレンダー通り)/9:00〜18:00
※夜間対応は月1回(月曜0〜7時のシフト)輪番制なので2〜3カ月に1回程度
・年間休日125日/連続休暇10日/初月から有給付与(3〜10日)
イオン銀行について:
イオングループの一員として、商業と金融が融合した独自のビジネスモデルを持ち、グループ全体で10兆円規模の売上を誇る安定基盤が強みです。
181店舗・約876万口座というスケールを持ちつつも、キャッシュレスやインターネットバンキングなど、デジタル領域への投資も積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須
・アプリやデジタルサービスにおける企画・開発・運用等いずれかの経験
・プロジェクト管理もしくはリーダー経験
歓迎
・お客さまや利用者のニーズ分析や企画立案に関心や意欲のある方
・主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方
・チャレンジ精神を持ち新しいことに前向きに挑戦していく方
・ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方
・関連部署と円滑にコミュニケーションが図れる方
・最後まで諦めず問題解決する努力ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
616万円〜769万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円〜480,000円
<月給>
380,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
晴海トリトンスクエア
住所:東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:子女教育手当(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。
<その他補足>
各種社会保険完備
健康保険組合
団体生命保険
各種育児、介護支援制度
総合共済会(イオングッドライフクラブ)
買物割引制度(社員クレジット制度)
子女教育手当
退職金制度(確定拠出年金/前払い)
ドレスコードフリー(服装自由)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
連続休日10日×1回/年、有給休暇:入社初月から付与あり(3日〜10日)。慶弔休暇。産前産後休暇、育児休暇。パパ・ママ休暇(連続5日間の有給休暇)。介護休暇。看護休暇。病気休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イオン銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 事業概要:
同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。
特徴:
1)店舗
イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。
2)顧客層
ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動(設置場所の営業時間による)、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。 これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。
3)リテール・フルバンキング
同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。