【第二新卒歓迎】社内SE 営業支援システム開発・改善／教育体制 ※商業と金融が融合！イオン傘下の銀行【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イオン銀行 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/20
仕事内容
【第二新卒歓迎】社内SE 営業支援システム開発・改善／教育体制 ※商業と金融が融合！イオン傘下の銀行
【商業と金融が融合！イオン傘下の銀行／言語不問・ポテンシャル歓迎／今後の市場価値を高められる領域に挑戦 ／グループ売上10兆円／全国約170店舗・約876万口座】
イオン銀行の営業支援システム（Salesforce）を中心に、要件整理・改善・運用等をお任せします。
開発経験を活かし、上流工程に挑戦したい方に最適な環境です。
入社後の流れ：
まずは保守対応や開発などできることからお任せします。
Salesforceの機能については資格取得を含め、OJTにて学んでいただけますのでご安心ください。
業務内容：
・営業支援システム（Salesforce）を中心としたクラウドサービスの運用・改善サポート
・業務プロセス整理、データ整備、設定変更などの実務対応
・店舗統廃合時のマスタ設定変更
・先輩社員のもとでの要件整理、テスト、リリース作業支援
・社内利用部門からの問い合わせ対応、運用定着支援
Salesforceを活用した営業支援システムおよび来店予約システムの開発・改善を主導するポジションです。
社内ユーザーの業務効率向上を目的に、要件定義からベンダーとの折衝、導入後の運用まで一貫してリードいただきます。
加えて、Salesforce Data CloudやAgentforceなどの先進的な機能・サービスの活用を視野に入れ、外部ベンダーに依存せず内製での企画・実装を推進していただきます。
組織構成：計7名
専門職1名
スタッフ職6名
※他金融企業出身・SIerとして客先常駐していたSE等、様々な経歴を持つ方が在籍しています。
【得られる経験・キャリアパス】
・Salesforce／クラウドの基礎から段階的に習得
・小規模業務・改善テーマを担当し、徐々に役割拡大
・将来的にはクラウドサービスの企画・導入推進を担う人材へ成長
このポジションの魅力：
Salesforceは営業・マーケティング・カスタマーサポートなど、企業活動の中核業務に幅広く使われています。
今回のポジションはSalesforce領域の上流にチャレンジできる為、業務理解とITの両面から価値を出せる人材になることで、中長期的なキャリア形成上の強みになります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：業界経験不問
・何らかのアプリ開発経験（言語不問／Java歓迎）
・Salesforceへの興味
※SalesforceについてOJTを通じて学んでいただけますのでご安心ください。
歓迎条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・Salesforceもしくは他クラウドサービスの利用経験（学習レベル可）
・ITパスポート、基本情報技術者などの基礎資格
・データ分析、業務効率化、DX推進への興味
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
427万円〜585万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜370,000円
＜月給＞
270,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
晴海トリトンスクエア
住所：東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
月に1回程度、当番制の夜勤あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：子女教育手当（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
健康保険組合 団体生命保険 各種育児、介護支援制度 総合共済会（イオングッドライフクラブ） 買物割引制度（社員クレジット制度） 子女教育手当 退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
その他休暇（有給）：慶弔休暇・成長見守り休暇（子の看護等休暇）・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イオン銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 事業概要：
同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。
特徴：
1）店舗
イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。
2）顧客層
ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動（設置場所の営業時間による）、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。 これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。
3）リテール・フルバンキング
同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。