募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム開発における設計経験

歓迎条件：以下のいずれかのスキルがある方
・上流フェーズ(要件定義／お客様との仕様決め等)の経験
・システム開発におけるプロジェクト管理の経験
・サーバー構築、ネットワーク構築等のITアーキテクトとしての経験または知識

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円〜427,000円
固定残業手当/月：33,000円〜56,000円（固定残業時間16時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円〜483,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス（府中）
住所：東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル
勤務地最寄駅：京王線／府中駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間35分
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金のどちらかを入社時選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金あり
キャリア採用のため、OJTが中心です

＜その他補足＞
在宅勤務制度
ワ—ケーション制度（年10日まで）
短縮時間勤務制度
総合福利厚生サービス
フラワーギフト
総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）
財形貯蓄制度
横河健保保養所
介護／育児／ボランティア休職制度
※休暇を取りやすい環境づくりを目指しているため、有給取得率も非常に高いです。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、GW、プラチナホリデー（祝日以外で社員の指定する日に5日連続休暇可能）、特別休暇（慶弔、結婚、出産等）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

フューチャーアーティザン株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。
またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。
　・情報通信システムに関するコンサルティング及び設計、開発
　・機器及びソフトウェアのライセンス販売、インストール、保守、運用サポート

同社の特徴：
IT専門企業として1972年に創立したシステムインテグレータです。
技術力・実績・人間力の3つの柱で、AI開発、AIプラットフォームなど幅広いソリューションを提供しています。
ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。

会社の方向性：
同社は1981年に米国オラクル社と提携し、日本市場で初めてRDBソフトウェア「Oracle」の販売を開始しました。その後も日本初のワークステーション開発や、ノンストップコンピュータ「Tandem」、LAN接続装置「アンガマンバス（現UB Network社）」等、その時代の最新プロダクトを次々に国内に紹介しながら積極的に先端技術を取り込み、いち早く顧客に提案してきました。

現在ではデザインチェーン・マネジメントとサプライチェーン・マネジメントをシームレスにつなぎ、設計（デザイン）領域における開発プロセス改革と複数企業・拠点間の統合的な物流管理を実現する、製品のライフサイクルマネジメントを実現。
また、運用・定着・効果創出まで見据えたDCM領域においては、「共動創発（お客様の強みを踏まえ、共に改革を推進し、共に効果を創出し、継続的な企業の成長に対する動力となる）」というビジョンで我々の想いや考え方を表現しています。

社風：
安定した環境・充実した福利厚生と共に、社員自らがやる気を出し、プロフェッショナルとして成長していくための教育に積極的に投資しています。また、求められる人材が評価される人事制度も整っています。