【神奈川】惣菜部門責任者候補 裁量大 売場づくり主導可能 明確な評価制度・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フードウェイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/02/19
仕事内容
【神奈川】惣菜部門責任者候補 裁量大 売場づくり主導可能 明確な評価制度・福利厚生充実
惣菜経験者・調理経験者歓迎／現場裁量で売場づくりを主導／地域密着スーパーでキャリアアップ可能
業務概要：
フードウェイ店舗内にて、惣菜部門の責任者候補として売場づくりからマネジメントまで幅広く担当いただきます。地域性や顧客層に合わせた商品展開・レイアウト・販促企画など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。
採用背景：
事業拡大と店舗強化に伴い、惣菜部門の即戦力人材を募集。地域密着型の売場づくりを推進するため、経験者の登用を強化しています。
業務内容：
惣菜部門の実務・管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。
業務詳細：
惣菜加工・陳列（オードブルなど）
売上・生産数の管理
中期運営計画の立案・実行
パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理
店舗巡回指導・生産補助
新商品の開発提案
部門運営に関する改善提案と実行
評価制度：
社員のモチベーションの高さがあってこそ楽しい面白い店舗づくりが実現しています。その為の一つの制度に「社員のヤル気UP」を図った等級制度があります。
年に一度全員に昇級のタイミングがあり、誰がどの等級かも昇級の際に、公表します。各等級の給料も社員全員に公開しているので「あの人もこのくらいもらっているのか「自分も頑張ろう」とヤル気UPに繋がっている制度です。
キャリアパス：
まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV（スーパーバイザー）やバイヤーへのステップアップが可能です。
得られるスキル：
幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力
社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映される
成功した事例は、水平転換をしている
当社について：
2000年設立。創業企業の株式会社ミートイン・ハイマートの食肉小売業と共に、スーパー事業部である当社の2社体制でフードウェイグループを形成。現在福岡を中心に32店舗を運営しており、毎年2〜3店舗を新規で立ち上げています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎〜
歓迎条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・スーパーマーケットの惣菜部門での業務経験
・飲食店での調理経験
・食品業界での製造経験（加工工場等）
・栄養士や食品研究、開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜450,000円
＜月給＞
290,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
湘南藤沢オーパ店
住所：神奈川県藤沢市南藤沢22-3地下1階
勤務地最寄駅：JR 東海道本線／藤沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新横浜プリンスペペ店
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-4 新横浜プリンスペペ地下1階
勤務地最寄駅：JR 横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
MARK IS みなとみらい店
住所：神奈川県横浜市西区 みなとみらい三丁目5番1号 B1
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
アクセス
・湘南藤沢オーパ店：「藤沢駅」徒歩2分
・新横浜プリンスペペ店：「新横浜駅」徒歩2分
・MARK IS みなとみらい店：「みなとみらい駅」徒歩2分
＜転勤＞
有
※地方限定の地方採用と全国転勤ありの総合職を選択できます
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
6:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・配属店舗、部門により6時〜22時の中でシフト勤務
・就業時間に応じて、休憩90分の場合あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、地域手当
誕生祝金
結婚・出産祝金
慶弔見舞金制度
従業員割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※地方限定の地方採用と全国転勤ありの総合職を選択できます
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フードウェイ
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容：
・スーパーマーケット事業
当社について：
2000年に設立され、株式会社ミートイン・ハイマートの食肉小売業と共に、スーパー事業部としてフードウェイグループを形成しています。
現在、福岡を中心に32店舗を運営し、毎年2〜3店舗を新規で立ち上げています。
産地直送にこだわった店舗やグレード重視の店舗など、その土地に合わせたレイアウトや商品展開を行っています。
ビジョン
当社は「技術の向上と接客の向上を目指す人材育成」に注力し、全スタッフが一丸となってお客様に喜んでいただける店舗作りを実現しています。また、社員のモチベーション向上のために独自の等級制度を採用しており、年に一度昇級のタイミングが設けられています。社員全員に等級と給料が公開されているため、透明性が高く、やる気UPに繋がっています。