【名古屋※転勤無】化学分析(無機分析) イオンクロマト・HPLC・GCが使える方歓迎 残業平均15h【dodaエージェントサービス 求人】
一般財団法人東海技術センター [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/16
仕事内容
【名古屋※転勤無】化学分析(無機分析) イオンクロマト・HPLC・GCが使える方歓迎 残業平均15h
【日本初の測定分析機関として誕生/環境保全や品質管理に直結する業務/ゆくゆくは係長としてメンバー管理をお任せする予定/住宅手当あり*長く働ける環境整う】
化学分析で環境保全や公害防止など社会貢献できる仕事
年休125日/残業15hほど/育休(パパ育休)取得
専門性を磨きながら、安定した環境でキャリアを築きたい方にお勧め
業務内容:
工業製品や原材料に含まれる化学成分の分析を担当します。
微量元素や有機金属の定量、レアメタルの含有量測定、放射線量の確認など、環境保全や品質管理に直結する業務です。
イオンクロマトグラフィーをはじめ、HPLCやGCなどの分析機器を使用し、精度の高いデータを提供します。
分析結果は行政や企業の意思決定に活用されるため、正確性と責任感が求められます。
キャリアパス:
入社して2〜3年後を目安に、ゆくゆくは係長としてのマネジメント業務を徐々にお任せしていきたいと考えております。
業務の魅力:
公害防止や環境改善に貢献できる社会的意義の高い仕事です。分析技術を活かしながら、資格取得支援や外部研修を通じて専門性をさらに高められます。幅広い分析対象に携わることで、知識の深まりとスキルの拡張が可能です。
働く環境:
設立から50年以上の実績を持つ安定基盤のもと、男女問わず働きやすい職場です。
チームは10名規模で、協力しながら業務を進める風土があります。
働き方:
・完全週休2日制で年間休日125日
・残業は月平均15時間程度
・転勤なしで地域に根ざして働けます
当社の特徴:
成長できる環境
設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境です。
教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。
幅広い事業展開
環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。
様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・工業製品及び原材料に関する化学分析のご経験をお持ちの方
・メンバーへの指示出しや後輩育成のご経験をお持ちの方
※主な使用機器:イオンクロマトグラフィー・HPLC・GC等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円
<月給>
250,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮し決定します。
昇給年1回/賞与年3回(過去実績4ヶ月分)
モデル年収
・年収660万円(40歳)
・年収580万円(35歳)
・年収500万円(30歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市名東区猪子石2-710
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/上社駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
ゆくゆくは瀬戸市の拠点への異動の可能性がございますが、基本的に転勤はございません
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:15時間程度 残業手当:全額支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(同社規定に基づき算出)
家族手当:同社規定に基づき支給(福利厚生欄参照)
住宅手当:上限20,000円(同社規定に基づき支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:1年以上の就業に限る
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJT中心ですが、必要に応じ外部の教育研修を受講できます。
資格取得について、合格(取得)報奨金や受験料・登録料の助成があります。
(合格奨励金の例)環境計量士(濃度)17万円 など
<その他補足>
車通勤可:駐車場代(月額2,000円は自己負担)
扶養手当
・配偶者(13,000円)
・その他(2人目まで6,000円、3人目以降3,000円)
作業着、白衣貸与
役職手当
住居手当
超過勤務手当
退職金
各種保険完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、
有給休暇(入社1年目は入社月に応じた付与(最大20日)(例 4月採用20日付与)、2年目からは20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 一般財団法人東海技術センター
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 〜1971年、東海地域の行政・産業界を中心に日本初の公害防止等のために発足した測定分析機関〜
概要:
一般財団法人東海技術センターは、1971年10月に東海地域の行政及び産業界が中心となって、公害防止のための測定分析機関として発足しました。以来、環境保全や製品品質管理の中核機関として、地域社会の発展とともに成長を続けています。
事業内容:
・環境アセスメント及び環境保全のための調査、測定分析
・工業製品の品質管理試験
・測定分析技術および環境保全技術の研究、開発
・測定分析の技術者養成
・環境保全に関する情報収集、提供、指導、相談など
特徴:
環境問題は、かつての地域的な産業公害から「地球温暖化」や「生物多様性の危機」といった、次の世代に対して重大な影響を及ぼす全地球規模の課題へと大きく変化しています。身近な例として、有害物質による土壌・地下水・河川など自然環境の汚染や、日常的に使用する製品に含まれる有害物質による健康リスクの増加などが顕在化しています。同センターは設立以来、このような課題に対応すべく、最新技術の導入や高度な専門性を持つ技術者の育成に努め、その時々の地域ニーズに応えています。
企業理念:
同センター(以下、TTC)は公害問題への関心が高まる1971年、日本初の測定分析機関として誕生しました。水道水・排水の水質調査や大気汚染物質の測定など身近な環境問題から工業製品や原材料の化学分析といった産業に関わることまで、幅広い分野の測定分析・調査を公平・公正な第三者機関として行っています。長年培ってきた確かな技術力で、次世代を担う子どもたちの「これから」のために、安全・安心・快適な環境づくり、そして産業の発展への寄与を目的とし、顧客の事業をサポートしています。TTCはこれからも46年つづく誠実さはそのままに、技術力のさらなる向上に努め、顧客のニーズに応えながら日々進化し続けます。