重点顧客向け大規模NW構築プロジェクトマネージャ 公共性の高いプロジェクト リモート可 フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
NTTドコモビジネス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/24
仕事内容
重点顧客向け大規模NW構築プロジェクトマネージャ 公共性の高いプロジェクト リモート可 フレックス
募集背景
今後のビジネス拡大に向けて、新技術・新ソリューションにチャレンジしておりますが、さらに加速させるために、その基礎となる通信ネットワーク技術(LAN,WAN,クラウド)やセキュリティプロダクトの設計・構築スキルを持った人材を募集しております。
具体的には、ソリューションの提案や受注したネットワークの設計・構築をプロジェクトマネージャー(以下PM)としてお客様や関係者としっかりコミュニケーションをとりながらプロジェクト推進できる人材を求めております。
【概要】
報道・メディア系の重要顧客を対象に、顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援を提供します。これにより、顧客満足度の向上と利益拡大を実現し、顧客との長期的な信頼関係を構築することがミッションです。
【詳細】
ー大規模NW・ソリューション案件の構築PM業務
・社員および協力会社により構成された構築チームのマネジメント
・大規模ネットワーク/ITインフラ・セキュリティプロダクトの設計・構築
・お客様との仕様やスケジュール等の調整・交渉
ー顧客の経営課題やニーズに基づいたサービス/ソリューションの提案
・別にいる提案チームと連携した提案検討・見積作成
募集ポストの魅力
・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じて、社会貢献できる
・大企業顧客へのサービス提供、大規模プロジェクトへの参加を通じて、自身の成長を実感できる
特に、プロジェクト完成後、やったものでないと味わえない達成感を感じることができる。
配属組織_紹介
当組織は、製造・流通・メディア顧客向けのセキュリティ&ネットワークを中心としたICTインフラのコンサル・構築・運用を担う組織です。組織(グループ)の中に、主に構築を担うチームと主に運用を担うチームがあり、グループ内で連携しながらコンサル〜構築〜運用までの一気通貫体制で、お客様にソリューションを提供しています。
求める人物像
法人営業におけるエンジニアであるため、確かな技術力はもちろんのこと、お客さま対応はもちろん、各ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にとれる人材を募集いたします
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・大規模NW構築(要件定義、設計、検証、構築等)経験があること。
・チームをまとめ、統括するPM及びリーダーとしての経験があること。
※もちろん、SEとしての現場作業での経験もあること。
・NWスキル(Cisco CCNP同等以上)の基本的なスキルを持っていること。
歓迎条件:
・NWスキル(Cisco CCIE)
・クラウド構築経験
・ITIL
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,500,000円〜10,000,000円
<月額>
541,666円〜833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定
※想定年収には残業手当は含んで記載
賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
田町グランパークビル
住所:東京都港区芝浦3-4-1 田町グランパークタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
一ツ橋ビル
住所:東京都千代田区一ツ橋1-2-1 一ツ橋ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり
<その他補足>
特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度)
財形貯蓄など財産形成支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)
・年末年始の休日(12月29日〜1月3日)
・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)
・夏季休暇
・その他(休暇・休職制度等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NTTドコモビジネス株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。
通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ(AIインフラ)であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。