【リモート5割】DX推進プロジェクトマネージャー(製造・流通業界向けITイン...

NTTドコモビジネス株式会社

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【リモート5割】DX推進プロジェクトマネージャー(製造・流通業界向けITインフラ変革リーダー)【dodaエージェントサービス 求人】

NTTドコモビジネス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/19 更新日:2026/04/24

仕事内容

【リモート5割】DX推進プロジェクトマネージャー(製造・流通業界向けITインフラ変革リーダー)

募集背景:
「産業・地域DXのプラットフォーマー」として豊かな未来社会の実現に向けた重点4領域の1つであるデジタルBPO領域について、ビジネス体制の確立及び拡大・強化を担える人財を求めています。

業務内容:
【概要】
製造・流通業界のお客様と一緒に、ITインフラの「理想のカタチ」を考えて、実現までサポートするお仕事です。社内外のいろんなメンバーと協力しながら、業務の見直しや標準化、自動化などを進めていきます。
プロジェクトの計画から進行管理、課題の発見&改善提案、アウトソーシングの提案まで、幅広く関われるのが魅力です。
最新のIT技術を使って、お客様の課題を一緒に見つけて解決策を考えたり、理想のゴールに向けてチームでチャレンジしたり。自分のアイデアや行動が、社会に新しい価値を生み出すやりがいのあるポジションです。

【詳細】
・現状分析と課題抽出(仮説立案も含む)
・ITインフラの理想像(ゴール)の策定と合意形成
・GAP分析および最適な解決策(ソリューション)の提案
・プロジェクトマネジメント全般(計画・推進・進捗管理・リスク対応)
・実運用からの課題抽出と改善提案
・顧客ニーズに基づくアウトソーシング提案・実行

魅力:
17,000名のドコモビジネスグループの仲間と、社会を動かすダイナミックなプロジェクトに本気で挑める
データ分析・ITインフラ・AI・クラウド…最先端の知識とスキルが“爆速”で身につく
多様な業界・顧客と関わり、経営戦略や業務改革の“最前線”で自分の力を試せる
チームでの協働と個人の成長を両立できる、柔軟で自由なハイブリッドワーク
新しいことに挑戦し、変化を楽しみながら“自分史上最高”の価値を発揮できる環境

配属組織:
2027年度3MSOL総収益1000億を目指し、デジタルBPO/成長ドライバーへの注力を通じて、SI(ネットワーク・サイバーセキュリティ)、SmartWorld、XM標準、注力サービスの収益を拡大を目指す。
<主な活動>
・製造流通系ユーザーを中心としたSI・ソリューション開発、設計構築、保守運用
・デジタルBPOソリューションの共通化PF 企画、開発推進
<体制>
担当部長1名、担当課長6名、シニアテクニカルマネージャー1名、主査9名、担当39名

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ITインフラの知識・経験
・課題発見・分析・構造化力
・課題仮説構築力
・顧客とのビジョン策定・合意形成力
・業界知識の活用力
・コンフリクトマネジメント力
・ファシリテーション力

歓迎条件:
・AI(特にAIエージェントやLLMなど生成AI関連)に関する知識・構築(設計・製造・設定)経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
750万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,500,000円〜10,000,000円

<月額>
625,000円〜833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※個別の能力・経験を考慮の上決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。(リモートワーク率:50%)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給には諸条件がございます
住宅手当:支給には諸条件がございます
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金
退職金制度:採用形態により異なります

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり

<その他補足>
特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)
・年末年始の休日(12月29日〜1月3日)
・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)
・夏季休暇
・その他(休暇・休職制度等)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NTTドコモビジネス株式会社
業種
通信
事業内容
NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。
通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ(AIインフラ)であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。
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