【大阪/茨木市】未経験歓迎<荷受け作業スタッフ>正社員・夜勤なし・年休120...

株式会社ナリコマフード

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【大阪/茨木市】未経験歓迎<荷受け作業スタッフ>正社員・夜勤なし・年休120日・残業月15h以内【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ナリコマフード [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/03/17

仕事内容

【大阪/茨木市】未経験歓迎<荷受け作業スタッフ>正社員・夜勤なし・年休120日・残業月15h以内

【高齢者向け給食業界で西日本トップクラスの安定優良企業/中途入社でも馴染みやすい環境/年間休日120日/夜勤なし】

概要:
ナリコマグループは全国約2800の高齢者福祉施設さまや病院さま向けに、毎日約53万食のお食事提供を行っています。
1日3食、365日異なるナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。
その中でも、グループにおける旗艦店的な役割を担っている大阪セントラルキッチンは、歴史も古く、所属属数もほかのセントラルキッチンと比較して最多となります。

仕事内容:
セントラルキッチンで使用する食材の荷受け・取り出しのお仕事をご担当いただきます。
荷受け:発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ

仕事の魅力:
・働き方 な環境
残業約15h以内・年休120日/夜勤なし だけではなく、リラックスルーム・社員食堂などもあり体の負担も軽減できる環境が整っています。
・社会貢献性の高い事業でやりがい実感
高齢者の方が<食べる”よろこび”>を感じていただける食事を提供しています。その食事を作る大事な工程の一つをおまかせ。
コツコツ作業など丁寧・正確な作業で評価されることがお好きな方おすすめです。

組織構成:
大阪セントラルキッチンでは、392名(正社員148名・パートスタッフ226名)が勤務しています。
(1)製造管理課:21名
(2)加工課:56名

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>
※ポテンシャル重視の採用です!お気軽にご応募ください!

歓迎条件:
・食品工場での業務経験
・検査、検品など工場内での勤務経験がある方
・工場、倉庫でのピッキング、棚卸、在庫管理経験のある方
・簡単なパソコン操作(主にExcel)が可能な方
・2tトラックの運転、中型・大型トラックの運転経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円

<月給>
250,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月 2ヶ月程度/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪セントラルキッチン
住所:大阪府茨木市五日市1-7-27
勤務地最寄駅:JR線/総持寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
<通勤手段>※敷地内駐車場有
・バイク
・自転車
・公共交通機関

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
5:30〜14:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
基本は5:30〜17:00の間でシフト制(実働8h、休憩1h/始業・終業時間はシフトにより異なる)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則上限30,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT
外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度

<その他補足>
・ウェルカム休暇(入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与)
・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金)
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰)
・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得)
・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)
・社員食堂あり
・各種研修制度・誕生日祝い制度
・リラックスルーム
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
休日・休暇
月10休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月10日 シフト制
※工場が365日稼働なので土日祝は平日同様の考えです。休日は完全シフト制で、用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)
・年次有給休暇
・慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ナリコマフード
業種
食料品(メーカー)
事業内容
事業内容:
同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス(製造部門・配送部門)を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約53万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。

グループ概要:
 ・契約施設数 ⇒約2,800
 ・グループ連結売上高 ⇒49,164百万円(2025年05月)
 ・従業員数/正社員(1,763人)、非正規社員(2,491人)、総合計(4,254人)
  ※グループ全体約4,200名(非正規従業員含)
 ・製造食数 ⇒ 1日約53万食
 ・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024.6〜2025.5末))
 ・残業時間:全社平均11.73時間/月


同社グループのサービス:
高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。
(1)給食管理サポート(直営)…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。
・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。
・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。
(2)厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。
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