【横浜】障がい者雇用サポート 定着支援に貢献 プライム上場G/基本定時退社 年休125日・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オープンハウス・オペレーションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/04/21
仕事内容
【横浜】障がい者雇用サポート 定着支援に貢献 プライム上場G/基本定時退社 年休125日・土日祝休
〜プライム上場の安定環境/基本定時退社で働き方 /創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業〜
職務概要:
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。
組織構成:
障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。
そのうち横浜事務所には約70名が勤務しています。
一緒にサポートをするメンバーは中途入社の女性(公認心理師・臨床心理士・社会福祉士・精神保健福祉士)となります。
業務内容:
このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。
募集のミッション:
障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。
1.チーム運営・業務管理
2.業務の管理とアサイン(割り振り):
・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理
・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分
3.実務対応・プレイヤー参加:
・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート
4.業務効率化とプロセス改善:
・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上
5.専門的な指導・定着支援
6.個別指導・育成:
・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施
・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的なアプローチと改善
変更の範囲:当社グループの業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験
歓迎条件:
・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ(職場適応援助者)資格保有
・個別支援計画の作成や関係機関(就労移行支援など)との連携経験
・チーム運営における業務改善、効率化の実績
求める人物像
・成長意欲がある方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・人と話すことや話を聞くのが好きな方
・相手の気持ちに寄り添える方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円〜272,000円
固定残業手当/月:54,000円〜68,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円〜340,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回(四半期表彰制度あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
みなとみらいセンタービル
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円/月
住宅手当:住宅購入の支援金として上限200万円を支給
寮社宅:単身者向け社宅あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
継続雇用制度有・65歳まで再雇用
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金制度
宅建士資格補助
<その他補足>
各種表彰制度
住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
慶弔見舞金制度
LDH休暇(生理休暇)
産休育休制度
出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
企業主導型保育園との提携
その他ダイバーシティに関わる取り組み
定期健康診断
生活習慣病健診
人間ドック
婦人科検診
インフルエンザ予防接種
医師の無料相談サービス
妊活コンシェル制度
ストレスチェック制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
5ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オープンハウス・オペレーションズ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 株式会社オープンハウスグループ内の事務業務を受託する会社として、2024年4月に設立いたしました。