募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
異業種出身の先輩が多数活躍中です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜415万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜232,000円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月〜12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜282,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は年齢・経験により決定いたします。
昇給：年2回（1月あたり1.50％から3.50％※前年度実績）
賞与：年2回（計4.9ヶ月分※前年度実績）
別途営業手当支給：31,000円（固定残業代を含みます。予算を持つようになってから支給されます。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

熊本県
＜勤務地詳細＞
熊本営業所
住所：熊本県熊本市南区流通団地1-10-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：
・JR平成駅から車で4分

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、キャリアップのため将来的に転勤の可能性があります。

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり月8万円※片道2km以上から支給対象
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮あり（単身・世帯用）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、事業部別・部門別の研修や通信教育制度など


＜その他補足＞
一律予算手当(固定給に含む)
単身赴任手当
特殊資格者手当（資格取得補助制度あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は予算管理手当・固定残業代の支給対象外
月給（基本給） : 200,000円〜232,000円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

鍋林株式会社

業種

医薬品・化粧品(商社)

事業内容

事業内容：
当社は、日本国内及びアジア地域に展開する情報流通総合商社として、主に下記事業を展開しています。
医療用医薬品、医療・介護機器、基礎化学品、医薬原料、半導体薬品、電子材料、樹脂、設備機器、食品原材料、食品包装資材、OA機器・コンピュータ、環境グラフィックスの販売及び取扱品目の輸出入など

特徴：
企業理念
情報と付加価値で新たな“繋がり”を創出する総合商社です。
当社は創業以来134年の歴史を持ち、革新と改革を続けることで事業を継続してきました。本業から離れずに事業拡大を図り、積極的な海外展開で各国の繁栄に貢献しています。また、地域社会にも価値ある存在となるよう、文化活動やスポーツ振興にも関わっています。

社風・風土
人を育てることは成長への重要な“戦略”です。
企業の財産は「人」であり、変化の速い現代には自ら考え行動できる人材が必要です。当社は研修制度を充実させ、スキルや人材像を明確にした研修内容や自己啓発、資格取得の援助などで人材育成をしています。創造性、革新性、挑戦性を自主的に養う社風づくりに努めています。

戦略・ビジョン
海外事業のステージアップと国内既存事業の進化です。
当社は中国、台湾、フィリピン、タイ、マレーシア、インドネシアの6カ国に進出中で、アジア市場の需要を取り込むべく拠点を拡大し、専門性を結集した協業体制を強化しています。国内事業でも新分野や新市場の開拓、新たなビジネスモデルの構築を進めています。ノウハウを活かし、ダイナミックな発展を目指します。