【大阪】店舗内装のプロデューサー 大手有名企業の店舗内装に携わる 転勤無 年休126（土日祝）【dodaエージェントサービス 求人】
ウエル・ユーカン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/02/10
仕事内容
【大阪】店舗内装のプロデューサー 大手有名企業の店舗内装に携わる 転勤無 年休126（土日祝）
〜大手企業の物件に携われる 街並みに残るお仕事 転勤無 モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎〜
年間休日126日×土日祝休み
年末年始・連続有給取得可能
大手との取引多数
職務概要：
商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。
ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。
業務詳細：
（1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計）
└配置図作図、基本設計、実施図作図
（2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続〜請求）
※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。
既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1〜5件程度となります。
ミッション・やりがい：
クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。
とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。
納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数
特徴：
看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・内装関係の営業または施工管理の経験（３年以上）
※クライアントとの折衝経験が必要です
歓迎要件：
・商業施設や店舗、オフィスに携る実務経験（デザイン、設計、施工管理など）をお持ちの方
・ゼネコン、サブコン、設計事務所などでの就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜500,000円
＜月給＞
280,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。
残業手当
賞与年2回（3ヶ月分〜５ヶ月）
昇給年1回
決算賞与実績（1ヶ月分）
【年収例】
35歳（入社13年）年収600万円サブリーダー
40歳（入社18年）年収800万円リーダー
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目5-25 新大阪ドイビル9階
勤務地最寄駅：山陽本線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤の有無については入社時にコース選択が可能です
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費30,000円まで
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：福利厚生欄参照ください
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・役職手当
・定期健康診断
・若年者表彰制度 ・映画チケットの無料配布
・マイカー購入補助金（会社規定有り）
・永年勤続表彰（5万〜20万円分の記念品）
・各種スポーツ観戦チケット
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績、復職実績あり）
・中小企業退職金共済
・確定拠出年金 401K
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年間休日126日
土日祝休み
有給休暇
年末年始、慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇（取得実績、復職実績あり）
夏季休暇は各自の予定に合わせて連続休暇が取得できます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウエル・ユーカン株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業内容
当社は「ユニクロ」「GU」「ドン・キホーテ」「ダイソー」「イオン」など、誰もが知る大手企業の看板やサインを手がける空間デザイン会社です。街中で目にする屋外看板や店舗内の誘導サイン、施設内の案内マップなど、日常生活に欠かせない様々なサインを製作しています。
“わかりやすさ”はもちろん、企業ブランドを表現する重要なメッセージボードとして、当社のアイデアと技術が活かされています。全国規模で流通・小売業界、メーカー、ゼネコンなど幅広いクライアントと取引し、施工実績は全国に広がっています。
安定した財務基盤と独自の体制
格付投資情報センター（R&I）による「R&I中堅企業格付」で、最高ランクの「aaa（トリプルエー）」を取得（2025年5月認定）。
企画・設計から製作、現地施工、メンテナンスまで自社で完結できる“一貫体制”を強みとし、高い技術力とスピード対応を実現しています。文字やデザインを含む看板を一社でトータルに制作できるのは、他社にはない大きな魅力です。
また、ISO9001・ISO14001を活用し、「創意・工夫・実行」をモットーに、社員一人ひとりが意識を高めて成長を続け、オンリーワンのモノづくりを追求しています。
働きやすい環境
年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）
産休・育休取得実績あり
社員の働きやすさを大切にし、制度や環境の改善を継続的に推進
安心して長期的にキャリアを築ける環境を整えています。