【福岡市中央区】ホテルマーケター／レベニュー戦略×ブランド企画／大手G基盤【dodaエージェントサービス 求人】
ＷＴホテルマネジメント合同会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/02/09
仕事内容
【福岡市中央区】ホテルマーケター／レベニュー戦略×ブランド企画／大手G基盤
ホテルの収益最大化とブランド強化を一手に担うマーケター募集
採用背景：
欠員補充による採用です。ホテル全体の収益を最適化しつつ、ブランド力や発信力を高めていくため、レベニューマネジメントとマーケティングの両面をリードいただける方をお迎えします。
業務内容：
セールス＆マーケティング部門の一員として、ホテル全体のレベニューマネジメントに加え、市場トレンド分析、ブランド構築、PR・SNS配信、イベント企画などを幅広く担当いただきます。データに基づき「いつ・どこで・いくらで・どのように売るか」を設計し、ホテルの魅力を効果的に発信していくポジションです。
【主な業務】
・ホテル全体のレベニューマネジメント
−需要予測に基づく価格設定・在庫コントロール
−販売チャネル別（自社サイト・OTA・旅行代理店等）の戦略立案・運用
−売上・稼働率などのKPIモニタリングと改善提案
・市場トレンド・マーケット分析
−競合施設の料金・販促状況のリサーチ
−エリアイベントや観光動向を踏まえた需要予測
−継続的かつ最適なデータマイニングによるインサイト抽出
・価格戦略・販売戦略の立案・遂行
−シーズン・曜日・ターゲットに応じたプラン設計
−キャンペーン・プロモーション施策の企画・実施
・ブランド構築・PR・SNS発信・イベント企画
−ブランドコンセプトに沿った情報発信の企画
−SNS配信の企画・運用・効果検証
−メディア向けPR、館内イベント企画など
・チームメンバーの育成・サポート など
魅力ポイント：
・レベニューマネジメントとブランドマーケティングを一気通貫で経験でき、マーケターとしての市場価値が高まります。
・グループ内他施設での研修や他セクションへの異動機会もあり、ホテルビジネスを多面的に学べる環境です。
・大手グループとして健全な労働条件と設備投資に取り組んでおり、安心して長く働けます。
組織構成・職場環境：
配属部門は、レベニュー・予約：スタッフ5名＋パート3名、セールス・マーケティング：スタッフ1名＋パート1名の体制です。若いクルーが多く、チームワーク良好で何でも相談し合える風土があります。ロッカー・休憩室・駐輪場も完備されており、快適な環境で業務に集中いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・マーケティング経験3年以上
・ブランド構築、PR、SNS配信、イベント企画などの経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜345,000円
＜月給＞
250,000円〜345,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与改定：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細1＞
クロスライフ博多天神
住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クロスライフ博多柳橋
住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に準じる
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・定期健康診断
・制服貸与
・チケットレストラン
・グループホテル
・旅館優待
・慶弔金制度
・各種研修制度有
・資格支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
月9日休日、連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・ボランティア休暇 ・生理休暇 ・看護等休暇 ・産前・産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＷＴホテルマネジメント合同会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容：
・当社は、オリックスグループの宿泊運営事業を担う会社として、「クロスライフ博多天神」「クロスライフ博多柳橋」を運営しております。
・「ORIX HOTELS & RESORTS」
旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。
現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。
特徴（TOPICS）：
・「クロスライフ」とは
自分らしくいられるお気に入りの場所。誰にとっても、わが家のように自分らしくいられる「My 3rd Place」。クロスライフを例えるなら、相談したり、応援してくれたり、いつも笑顔で元気をくれる身近なパートナーです。毎日会っても飽きない仲間のような存在だからこそ、会うことでまた明日も会いたくなる。だから、あいさつも「いらっしゃいませ」じゃなくて、「おかえりなさい！」なんです。せっかくお気に入りの場所に来たのだから、その土地の出会いや体験を楽しむだけでは、もったいない。思いっきり仕事したあとには、すきな洋服を着て、地元とディープにつながり、遊んで、おしゃべりしたり。一度や二度だけでは満喫できないクロスライフ。ふと想った時に気軽にお会いできる私たちです。
・「クロスライフ博多天神」とは
「おかえりなさい」からはじまる心躍る3つめの居場所
地元博多のぬくもりを感じさせながらも、先進性あふれるデザイン&インテリアが、訪れるゲストに感動と喜びを届けます。
・「クロスライフ博多柳橋」とは
「おかえりなさい」からはじまる感性が磨かれる3つめの居場所
周辺エリアの路地空間を歩き、福岡の魅力を発見する「歩いて楽しい町」を体験しつつ、ホテル内では地元らしさあふれるアートや演出により、新しい宿泊体験をご提案します。