募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで運転に慣れている方
・スーパーマーケットやデパ地下での惣菜経験のある方

歓迎要件：
・惣菜部門でのマネジメント経験及びMDのご経験がある方
・買い回り品などの商品企画のご経験がある方
・スーパーマーケットなどでの惣菜経験をお持ちの方
・食品衛生管理に精通している方
・新店舗OPENのご経験をお持ちの方
・店舗巡回など機動力のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円〜300,000円

＜月給＞
242,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（前年実績4カ月／年）
その他手当の内訳は、管理職手当、調整給になります（支給額は変動可能性あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本部
住所：東京都練馬区大泉学園町6-13-22
勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
7:30〜16:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：85分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※状況により始業・終業時刻は変動

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給あり
寮社宅：勤続店舗によっては独身寮あり(東京都板橋区中板橋)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上（中小企業退職金共済）

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修

＜その他補足＞
管理職手当
異動支度手当（転勤者用）
慶弔見舞金制度
被服貸与
永年勤続表彰
クラブ活動
定期健康診断
社員割引制度
慰労会開催時補助
福利厚生施設利用制度
石打舞子高原保養所
転勤者に関しては借上社宅など各種補助制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間原則6か月／短縮する可能性あり
試用期間中の勤務条件は正社員と変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休暇：年次有給休暇・法定休暇（出産・生理・子の看護・介護）、特別有給休暇（結婚・配偶者出産・慶弔・リフレッシュ・転勤・罹災・公務・その他）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ジャンプ

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

事業内容：
食肉および加工肉の小売、惣菜店の経営

取扱商品：
地域密着型の一番店を目指し、「新鮮・安心・おいしい」肉を取り揃えています。
（1）meat…安心安全のオーストラリア産牛肉から、味や風味の良い黒毛和牛まで様々なニーズに応えられるよう、取り揃えています。※例…飛騨牛、蔵王牛、上州牛、赤城牛、肥後熊本牛など
（2）pork（桜井さんちのひたち豚）…「柔らか・まろやか・ヘルシー」な美味豚です。一般の白豚に比べて柔らかくておいしい豚肉です。生産者が判る常陽醗酵農法牧場で育て、衛生管理、温度管理された食肉センター内で、食肉衛生検査に合格した豚技肉だけが、食肉になります。また、衛星管理・室内温度管理されたカット工場で金属探知器による異物検査・管理など、品質管理の徹底も行っています。
（3）chicken（奥州菜美どり）…菜美どりは、鶏肉嫌いの原因になる独特のにおいを低減するために、後期は動物性タンパク質を含まない飼料を使用しています。匂いが少ないことに加えて、一般鶏に比べて脂肪融点が低いため、冷めても柔らかいという食感を実現しました。さらに、品質劣化を防ぎ高い栄養価を含むビタミンE、リノール酸、リノレン酸といった、人々の健康に好影響を与える成分が多く含まれるなど、他の鶏肉にはない素晴らしい特徴を備えています。

同社の魅力：
・同社は「食肉を通して食文化の向上に少しでもお役に立ちたい」そんな思いで創業し、58年以上が経ちました。1都7県で35店舗を展開しています。今では当たり前の販売手法も、創業当時は斬新な販売スタイルでした。「販売価格を低くして生産性を上げる」この方法が顧客の賛同を得て、店舗展開を成しとげることができました。
・同社は時代の変遷に取り残されることのないよう試行錯誤の連続ですが、新たに本格総菜部門を立ち上げて果敢に取り組んでいます。