【宮崎/UIJ歓迎】WEBアプリ企画・DX推進 上流工程中心/新技術を取り入れる文化/第一地銀【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社宮崎銀行 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 宮崎県
掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/02/09
仕事内容
【宮崎/UIJ歓迎】WEBアプリ企画・DX推進 上流工程中心/新技術を取り入れる文化/第一地銀
プライム上場の第一地銀/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可
職務内容：
スマートフォンアプリやWebサービスを中心とした 顧客体験（CX）・業務効率（DX） を進化させる企画ポジションです。
地方創生の中心に位置する第一地銀として、生成AIの実装やデータ基盤整備など、他行に先駆けたDXプロジェクトを次々と展開しています。
詳細：
【スマホアプリ・Webサービスの企画】
現場課題 × データ × テクノロジー でサービスを進化させる役割です。
・宮崎銀行アプリやWebサービスの新機能企画
・UI/UX改善、顧客行動データを活かした改善提案
・開発部門との調整・プロジェクト推進
【生成AIを活用した業務改善企画】
地銀でいち早く生成AI導入を進めている先進環境です。
・行内業務の効率化を実現するAIソリューション企画
・生成AIを活用した文書要約・問い合わせ対応などの導入
・AI活用ルール策定・運用プロセス改善
【データ活用・データ基盤の企画】
データを“意思決定資産”に変える中核機能です。
・行内に蓄積されたデータの利活用戦略立案
・収益向上につながるデータ分析施策企画
・データ品質/ガバナンス強化の推進
魅力：
・スピード感が圧倒的…
デジタル領域では新しい技術が出たら即ディスカッションする文化です。
開発ではなく【企画・上流】が中心…
自分でコーディングするのではなく、ITでできることを理解しつつ課題探索、企画・要件定義などプロジェクト推進に集中できる“ビジネス × デジタル”の役割です。
地域DXの中核で、社会インパクトが大きい…
県内圧倒的No.1シェアを持ち、アプリやデジタル施策は県民・地元企業に直接インパクトを与えます。
研修体制：
階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます。通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれか満たす方。
・スマホアプリやWebサービスの企画開発経験
・AI/生成AIを活用した、組織への業務改善経験
・データ分析およびデータ活用業務の経験
歓迎条件：
プロジェクトマネージメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜500,000円
＜月給＞
330,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜はノー残業デーで基本17時退社となります。
残業：月約12.1時間（2023年実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT含め各種育成研修
定期研修、eラーニング、外部研修
検定試験奨励金あり
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・連続休暇（前後の土日含め9連休）-年1回
・パワーアップ休暇（土日含め4連休）-年2回
・記念日休暇（1日）-年3回
・慶弔、特別休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社宮崎銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 事業内容：
普通銀行業務、外国為替業務、投資信託業務、代理店業務ほか。
ビジョン：
地域社会と共に成長し、持続可能な発展を目指すことです。
具体的には、地域の経済発展と市民の生活向上に貢献するため、地域密着型の金融サービスを提供し、地域社会との信頼関係を構築していくことを目指しています。
特徴：
・地域密着型のサービス：
宮崎県を中心に、地元の企業や個人顧客に対してきめ細かな金融サービスを提供しています。
・デジタル化の推進：
オンラインバンキングやモバイルアプリの提供など、最新の技術を活用したサービスを展開し、顧客の利便性を向上させています。
・地域産業支援：
地域の主要産業である農業や観光業を支援するための融資やコンサルティングを行い、地域経済の発展に寄与しています。
・環境保護への取り組み：
環境保護や持続可能な開発に力を入れており、再生可能エネルギー関連のプロジェクトへの投資などを行っています。
組織風土：
・社員教育と育成：
充実した研修制度や教育プログラムを通じて、社員のスキルアップやキャリア形成をサポートしています。
・働きやすい職場環境：
ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨するなど、社員が働きやすい環境を整えています。
・チームワークと協力：
部門間の連携やチームワークを重視し、社員同士が協力して業務に取り組む風土があります。
・地域貢献意識：
地域社会への貢献を重視し、ボランティア活動や地域イベントへの参加など、地域とのつながりを大切にする文化があります。