【八王子／大型自動ロボット倉庫】シフトオペレーションチームマネージャー 次世代型ネットスーパー展開【dodaエージェントサービス 求人】
イオンネクスト株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/04/21
仕事内容
【八王子／大型自動ロボット倉庫】シフトオペレーションチームマネージャー 次世代型ネットスーパー展開
職務内容：
CFCの人員配置とサービスレベルの達成
└人員配置
・リソース計画（月・週・日・時間ごと）に基づき、CFCのスタッフの経験や属性を考慮し、最適な人員配置を計画、実行
・計画修正及び作業進捗に合わせて人員配置を調整
└担当シフトにおけるCFCオペレーションのリード
・割り当てられた各シフトにおいて顧客サービスに適合するよう、入出荷作業（バギング、デキット含む）、冷凍倉庫作業、医薬品作業なでおにおいてCFCオペレーションをリード
CFC内作業進捗を監督し、定められたSLA（Service Level Agreement）を達成
例：顧客サービスにマッチした出荷、時間内の入荷・棚入れ業務の終了、業務品質の確保
・他チームと密接にコミュニケーションを行い、より高いサービスとより高い生産性を確保
CFCのKPI管理及び改善活動の推進
└KPI管理
└継続的改善
採用、トレーニング
└リソース計画に基づく、短長期採用計画を作成
└採用に関するインタビューは一貫性を保てるよう人事部と連携し、マニュアルを構築、維持管理。また必要に応じてインタビュアーにもトレーニングを実施
└トレーニング計画の作成と実施
リーダー業務
└チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営
安全衛生管理
└CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ
└万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割
シフトについて：
1、日勤の場合
5勤2休 7：00〜16：00
8時間勤務（休憩60分）※9時間拘束
2、夜勤の場合
4勤3休 20：00〜7：30
10時間勤務（休憩90分）※11時間30分拘束
※日勤と夜勤は半年から1年単位で交代します。
1の場合
＜年間休日125日＞
月間休日数8〜10日（年間100〜105日）＋長期休日（年間20日）
2の場合
＜年間休日168〜173日＞
月間休日数11〜13日（年間148〜153日）＋長期休日（年間20日）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・物流センターにおいての管理業務5年以上（EC物流や通販物流の経験あれば尚可）
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験
・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
・改善活動の推進能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜900万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜600,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
500,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
賞与：年1〜2回（等級により異なる）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
八王子CFC
住所：東京都八王子市滝山町1丁目885-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
シフト：日勤と夜勤で、半年から1年単位で交代します。※詳細は職務内容欄に記載
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：雇用形態による
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
グループ会社共通共済
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
リファラル採用（従業員紹介）制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
上記は日勤の場合：月間休日数8〜10日（年間100〜105日）＋長期休日（年間20日）
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イオンネクスト株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業の特徴：
同社は、次世代の日本をリードする新しいネットスーパー事業を構築すべく、イオンと英国Ocado社が日本における「独占パートナーシップ」を結び生まれた会社です。
Ocado社の特徴：
2000年に設立されたネットスーパーを運営する企業で、店舗を持たず、オンラインで食料品などの注文を受け、顧客に配送するサービスを提供しています。AIとロボットを駆使した最先端の顧客フルフィルメント・センター（中央集約型倉庫）と精緻な宅配システムを独自に確立し、英国ネットスーパー業界で最も早い成長スピードを誇る企業です。
事業の強み：
Ocado社との提携により、デジタル、AI及びロボティクス機能を強化し、顧客により快適なオンラインでの買物体験を提供します。高度に効率化されたオペレーションと自社物流を構築し、優れたアプリのインターフェースを介して、顧客の「いつでも、どこでも、何でも」というニーズに応えます。イオンは、世界最先端の知見を得て「次世代ネットスーパー」を立ち上げ、運営することにより、2030年までに6,000億円の売上を目指します。国内外を問わず先進的な技術を持つさまざまな協業先との提携を視野に入れ、グローバル水準の経営インフラを蓄積し、デジタル社会に対応したサービスを提供するための投資を継続します。また、店舗オペレーションや物流においても、デジタルテクノロジーを活用し、最適化を推進します。
TOPインタビュー
副社長兼経営企画責任者（CSO） 野澤 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406543
CFCオペレーション部/部長 笹本 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406557
IT部/部長 駒場 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406559
人事総務部/部長 松村 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406553