【東京・大井町駅】機械設計/筐体・機構 リーダー候補 企画〜試作まで携わる ...

株式会社ナスタ

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【東京・大井町駅】機械設計/筐体・機構 リーダー候補 企画〜試作まで携わる 10年連続売上高好調 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ナスタ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/04/29

仕事内容

【東京・大井町駅】機械設計/筐体・機構 リーダー候補 企画〜試作まで携わる 10年連続売上高好調

〜既存商品から新商品まで/年休123日/家賃手当(独身家賃最大70%補助)・資格取得補助など福利厚生 /10年連続売上アップで安定性 〜
〜創業90年以上住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー〜

業務概要:
当社の製品開発を担う、開発課にて機械設計職に携わっていただきます。
事業創造本部(東京)に近い立場で、新製品の基本設計や構造検討を行い、量産設計を行う行田チームへバトンを繋ぎます。

業務詳細:
1.基本設計・構想設計
・市場ニーズや企画コンセプトに基づき、3DCADを使用して製品の基本構造(構想図)を作成します。
・電子開発部門と連携し、基板やセンサー類の配置検討、配線ルートの設計などを行います。

2. 社内調整・委託先コントロール
仕様策定:「どのような機能やデザインが必要か」を企画・営業部門と議論し、製品のスペック(仕様書)を固めます。
行田チームとの連携:社内工場で開発する場合、行田の設計担当者へ設計意図を正確に伝え、詳細設計への橋渡しを行います。
委託設計業者のコントロール:社外へ設計を委託する場合、要件定義・見積査定・スケジュール管理を行い、量産設計が完了するまでパートナー企業をハンドリングします。

3.試作・評価・出張対応
・週1〜2回程度、埼玉(行田事業所)へ出張し、試作品の確認や評価試験の実施、製造現場とのすり合わせを行います。
・外部委託の場合も、納品された成果物(図面・試作)の品質チェック(検図・検証)を責任を持って実施します。

入社後の流れとキャリアパス
習熟後:
小規模なプロジェクトのリーダーとして、仕様検討から試作・量産移行までを主体的に回していただきます。
将来的には:
プレイングマネージャーとしてチームを率いたり、特定の技術領域(IoT筐体設計など)のスペシャリストとして活躍いただくことを想定しています。

当社の特徴・魅力:
次世代スタンダードの開発
「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストアとコラボし、次世代ポストを企画開発し、
オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献しました。
社会課題である物流/2024年問題を解決する商品を展開!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:下記ご経験をお持ちの方
・一般消費者が使用するBtoB及びBtoC製品の設計・開発実務経験
・機械設計の実務経験
・詳細設計から量産立ち上げまでの一連の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜400,000円

<月給>
340,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定します。
※賞与年2回(25年度実績4.6ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル 1F・14F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大井町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める拠点】

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業25〜30H程度/月平均
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項無し
退職金制度:在職3年以上対象

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、該当資格に関し補助あり。

<その他補足>
・育児留学制度(男女ともに育休取得率100%を継続中)
・育児時差・時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・結婚・出産祝い金
・不妊治療費補助制度
・卵子凍結補助制度
・若手支援手当(住宅手当最大7割支給 ※条件あり)
・介護時短勤務
・資格取得支援制度
・自社製品モニター制度
・人間ドック費用補助
・副業OK
・定年再雇用制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり

夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慣らし保育休暇、慶弔休暇、介護休暇
など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ナスタ
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
【事業内容】
今年で創業94年、住環境に係るプロダクトやサービスを通じて、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を提案しているメーカー企業です。近年では、社会課題となっている物流問題に対しての課題解決に取り組み、再配達削減のソリューションとして注目をされている”郵便受け・宅配ボックス”のプロダクト開発を推進、国や自治体、大手EC企業や物流企業と協働し普及に努め、シェアNo.1の実績を獲得しています。
また、暮らしが大きく変化する現代において、インターホン市場にも新規参入し、新しい価値をお客様へ提供しています。
当社は製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、モノづくりの工程すべてを自社で担っており、顧客の意見も反映しやすい環境を整えています。


取扱製品例:
・ポスト
・宅配ボックス
・インターホン
・屋内外物干し機能製品
・表札や各階のサイン表示から個室の名札等
・24時間換気システム、換気口、関連製品等、換気・ベンチレーションに必要な様々な製品
・その他住宅関連設備

導入先:
(1)戸建住宅
年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。

(2)集合住宅
マンションやアパートには利便性や快適さ、デザイン性の高さなど、顧客のニーズにきめ細かく対応した付加価値が求められます。同社は機能性とインテリア性を兼ね備えた製品ラインナップで、マンション、集合住宅に新たな付加価値を提供します。

(3)その他(オフィス、商業施設など)
さまざまな人が利用するオフィスや商業施設には、高い安全性やセキュリティはもちろん、心地よいデザインや誰もが使いやすいユーザビリティが求められます。同社は長年にわたって培った技術と信頼を礎とし、安心かつ安全で快適なオフィス、商業施設づくりをお手伝いします。
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