【秋田市】係長級インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） 自治体向け案件／年休124日 【dodaエージェントサービス 求人】
東光コンピュータ・サービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 秋田県
掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/04/10
仕事内容
【秋田市】係長級インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） 自治体向け案件／年休124日
〜秋田から全国へ！ITの力で地方創生を推進／東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業／UIJターン歓迎〜
「構築だけ」「運用だけ」に役割が固定され、顧客の顔が見えない仕事に物足りなさを感じていませんか。
当社は自治体・教育機関・民間企業向けに、ITインフラおよび業務システムの提供を行っています。
元請案件が中心のため、提案段階からお客様と直接対話し、要件定義・設計・構築・運用まで一貫して関わることができます。
エンドユーザーの「困っていること」や「本当に必要なこと」を聞き取り、自分たちで考えた構成や仕組みを形にできる環境です。
案件は自治体・教育・民需と幅広く、ネットワーク、サーバ、仮想基盤などインフラ全体に携わります。
一人ひとりの裁量が大きく、単なる作業者ではなく“設計するエンジニア”として成長できます。
特定分野に限定せず、幅広い業務に挑戦したい方、地域に根差した仕事にやりがいを感じたい方を歓迎します。
案件の推進と技術面のリードを担う係長級ポジションです。
プレイヤーとしての実務に加え、以下の業務に携わっていただきます。
・プロジェクト推進
進捗・課題・リスクの管理、関係者調整、納期管理、品質担保
・技術リード / レビュー
設計方針の策定、方式検討、設計レビュー、構築手順レビュー、品質向上施策
・メンバー支援・育成
相談対応、実装支援、ナレッジ共有、標準化（テンプレートや手順整備）
・顧客折衝、提案活動
要件整理、提案の組み立て、見積・プレゼンを通じた案件獲得および継続取引の促進
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント（小規模〜中規模案件中心）
└スコープ管理／進捗管理／課題管理／リスク管理／品質管理
・システム提案（顧客要件ヒアリング、方式検討、提案書作成、見積作成、プレゼン）
・ネットワーク（ルーター/L2/L3）、ファイアウォールの設計・構築・運用
・サーバー（Windows/Linux）、仮想化基盤（Hyper-/VMware/NutanixAHV）の設計・構築・運用
・障害対応および原因分析、再発防止策の立案・実装
・ベンダーとの折衝（調整、問い合わせ、エスカレーション）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・小規模プロジェクト（〜3人月程度）のマネジメント経験
・顧客または社内関係者との折衝経験（要件整理または技術提案の経験）
・インフラ案件における設計〜導入までの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,000円〜500,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
342,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：あり（実績5.8か月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 秋田県
＜勤務地詳細＞
秋田支店
住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※入社後6か月間は業務習熟のため大館市本社勤務となります。（習得状況により変動あり）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度。プロジェクトにより変動します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし 会社規定により支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：家賃上限35,000円 会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発：チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning
研修制度（資格取得、ビジネススキル、ヒューマンスキル等）
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
・借上社宅制度（転勤者向け、家賃補助あり）
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種費用補助
・親睦会行事（社員旅行 忘年会他）
・社員駐車場完備 無料
・あきた企業連携型奨学金返還助成登録企業
・大館市奨学金等返還助成制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東光コンピュータ・サービス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
（1）業務システムの構築、設計、導入、運用保守（パッケージ導入・移行）
（2）ネットワークやサーバー等のインフラ、基盤の設計・構築・運用・保守
（3）自社開発ソフトの設計、開発、導入、運用保守（サポート業務）
（4）温室効果ガスの削減や森林、水田の整備を通じて生まれる「カーボンクレジット」創出コンサルティング
東光コンピュータ・サービスは、秋田県大館市に本社を置き、県内各所に営業拠点をもつIT 企業です。
(東証プライム上場 株式会社チェンジホールディングス グループ企業）
弊社は、「地域に密着した事業」と、「秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業」、２つの事業を柱とし事業展開しています。
地域に根ざしたソリューション提供事業
地方自治体、教育委員会(小中学校・高校・大学)、全国の森林組合様、団体、法人企業など、幅広い業界と多様な顧客層にむけて最適なシステムを提案。
ソリューションの提案やシステムの設計、構築、保守サポートまでワンストップでITソリューションを提供しております。
秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業
全国の森林組合の約40％が採用し、35都道府県をカバーしている、業務システム「樹海」の開発から販売を通じ「森林経営のデジタル化支援」を行っております。
現在は、既存事業の拡大に加え、「森林データ」を活用したカーボンクレジットの創出からマッチング・ 販売までをトータル支援する「カーボンクレジットコンサルティング」に注力しております。