募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・リース営業経験者大歓迎 ／

必須条件：顧客折衝経験をお持ちの方
　　　　　　普通自動車免許をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
545万円〜548万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,400円〜240,800円
その他固定手当/月：42,000円

＜月給＞
274,400円〜282,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※その他固定手当：営業手当30,000円＋住居手当12,000円
昇給：年1回（7月）
賞与：業績連動型（7月・12月※年5.8カ月分を基準）
　　　　※経験年数に応じた配分率の設定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市泉区泉中央3-27-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
住宅手当：住居費補助（条件あり）
寮社宅：転居を伴う人事異動時に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度
通信教育学習奨励金制度

＜その他補足＞
社員持株制度
保養所
営業車貸与
携帯電話、モバイルパソコン貸与
社宅補助（条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年に数回土日出社がありますが、その際は振替休日を取得出来ます
年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業
育児短時間勤務、介護短時間勤務などあり。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ヤマトリース株式会社

業種

リース・レンタル

事業内容

事業内容：
当社はトラックリース事業を中心に、運送会社様の経営支援を行っています。今後はリース事業の垣根を越えて、お客様の経営支援に更に力を入れて取り組んでいきます。
1. トラックをはじめとする車両のリース・割賦販売
2. 荷役用機器、工作機械、事務用機器、タイヤその他の自動車用消耗品、ソフトウェア等の賃貸借ならびに割賦販売
3. 中古車販売
4. 不動産リース
5. 企業の合併等の組織再編行為、資本提携、業務提携、事業譲渡および事業用資産の売買の仲介、企画の立案ならびにコンサルティング業務
6. セミナー・研修会等の企画、運営および実施

当社について：運送会社様と共に成長する「経営支援会社」を目指して。
当社は、1977年の事業開始以降、お客様である運送会社様との対話を大切にし、ご要望に真摯に向き合いながら、事業展開のお手伝いをしてまいりました。現在は、トラックリース事業を中心に、中古トラックマッチングサービス「トラマチ。」を用いた中古車の調達・売却のサポート、タイヤやデジタルタコグラフといったトラック関連機器の調達など、お客様の事業運営に直接必要となるサービスのご提供の他、後継者問題に悩む経営者の皆様への事業承継支援や、「働きやすい職場認証制度」の取得サポートなど、運送業界を取り巻く環境の変化に対応した経営のサポートも行っています。また、2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことで、グループネットワークを活かしたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスのご提案も可能になるなど、サービスの幅を拡大しつづけています。芙蓉リースグループのコーポレートスローガンは、「前例のない場所へ。」です。リースとは単にモノを貸すことではなく、発想や頭脳、驚きを貸すことと定義し、常に新しいビジネスにチャレンジするため、考え、行動することをポリシーとしています。このスローガンのもと、リース会社ならではのファイナンス機能と、運送会社様に長年向き合ってきた当社だからこそご提供できるサービスを通して、お客様と共に成長する「経営支援会社」となることを目指し、社員一丸となって進化を続けてまいります。