※未経験歓迎【愛知/岩倉市】医療機器のメンテナンス 土日祝休み 福利厚生充実...

エムシーサービス株式会社

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※未経験歓迎【愛知/岩倉市】医療機器のメンテナンス 土日祝休み 福利厚生充実 呼び出し無し 転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】

エムシーサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/04/22

仕事内容

※未経験歓迎【愛知/岩倉市】医療機器のメンテナンス 土日祝休み 福利厚生充実 呼び出し無し 転勤無し

〜未経験者から手に職つける/研修充実/年休116日/福利厚生充実〜

業務内容:
・病院や製薬会社などの客先へ訪問し、医療機器のメンテナンスを行っていただきます。

業務詳細:
メンテナンス業務
・故障修理
・定期の保守点検
・機械の設置
・専門知識のアドバイス(保守の仕方など)

業務に慣れてきたら:
既存営業業務
・機械の更新・自社商品のご提案
※ノルマはございません。製品販売やメンテナンス件数等、一定の基準をクリアすると月の給与にインセンティブがプラスされます。

対象機器:
・医療器具の滅菌器や洗浄装置
・検査機器
・福祉・介護関連機器
・超音波診断装置

教育制度:
・入社後はトレーナーとなる先輩社員との現場同行からスタートします。
・OJT
・自社トレーニングセンターでの実習やメーカー講習会
・集合研修(入社後3年間)
※関東・東北エリア等幅広いスタッフと交流を図りながら知識と技術を磨けます。
※少しずつ焦らず業務を覚えていってください。

毎月OJT制度で面談を行いますので、分からないところは気軽に相談できる環境です。

組織構成:
・フィールドエンジニア3名(30代1名、40代2名)が在籍しています。
・チームで仕事を行います!
・基本的にはサービスセンター単位での業務となりますが、状況次第では近隣の拠点とも連携し業務を行います。

働き方:
・原則、休日における緊急の呼び出しはございません。
・休日勤務は多くて月2、3回程度発生する可能性がございますが、代休を取得いただけます。
・代休・有給は1時間単位で取得可能ですので、柔軟に勤務時間の調整が可能です。
・お子さんの学校行事やイベント、突発的な体調不良による急なお休みにも柔軟に対応しています。
・月2、3日程度の想定ですが、出張をお任せする場合がございます。

当社の特徴:
・当社は、エア・ウォーターグループ(売上高約1兆円)に属する会社です。
・グループ全体のビジョン「地球環境とウェルネス(健やかな暮らし)」という2つの成長軸のもと、ヘルス&セーフティーグループのサービスユニット部門として、医療分野設備の総合メンテナンスをメインに、顧客のニーズにお応えしています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須条件:
・普通自動車運転免許

歓迎条件:
・ボイラー整備士、第二種電気工事士、医療機器修理責任技術者などの資格をお持ちの方

\こんな方に向いています/
・休日は車や機械いじりをするのが大好きな方
・メカニック(機械)や物づくりが大好きな方
・エアコンや機械類の掃除を分解してまでやってしまう方
・パソコン類の電気の配線などを綺麗にしがちな方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
354万円〜466万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜265,000円
その他固定手当/月:12,000円
固定残業手当/月:23,500円〜30,700円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
235,500円〜307,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
その他固定手当:外勤手当7,000円/都市手当5,000円
昇給:年1回(4月/今年度実績:平均11,100円程度)
賞与:年2回(7月・12月/前年度実績:3.8ヶ月)
モデル年収:
・30代:平均450万円
・40代:平均520万円
※経験、スキルによりさらに上を目指せます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋サービスセンター
住所:愛知県岩倉市八剱町井ノ下24-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業:月平均15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:8,000円〜
住宅手当:3,000円〜8,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社後2年以上

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT
集合研修(入社後3年間)他
資格等級手当

<その他補足>
役職手当
有給休暇:入社から3ヶ月経過後に5日付与、さらに6ヶ月経過後に5日を追加で付与(2025年10月より変更)/以降、毎年4月に付与
※1時間単位での取得が可能
定期健康診断(年1回)
制服貸与
グループ持株会
社用スマホ・タブレット貸与
各種お祝い金
報奨金
永年勤続表彰(10年・20年・30年・40年)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件:変更無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

※年間休日:111日→2026年度より116日へ変更
長期休暇(GW休暇・年末年始休暇)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
エムシーサービス株式会社
業種
医療機器(商社)
事業内容
事業内容:
・滅菌機、洗浄機等の医療機器のメンテナンス、販売        
・医療機器の滅菌受託サービス、病院内滅菌業務請負
当社の特徴:
当社は、エア・ウォーターグループ(売上高1兆円超)に属する会社です。グループ全体のビジョン「地球環境とウェルネス(健やかな暮らし)」という2つの成長軸のもと、ヘルス&セーフティーグループのサービスユニット部門として、医療分野設備の総合メンテナンスをメインに、顧客のニーズにお応えしています。メンテナンスのご依頼から始まるさまざまな相談ごとを、中立公正の立場での「正しい」を基に、解決していくしごと。一つの会社、一人のお客様のお悩みに誠心誠意向き合うことで、医療に関するさまざまな分野での活動へと広がりをみせています。
社長メッセージ、ビジョン:
当社は、1976年に医療機器の修理を専業とする会社として設立し全国の医療機関のほか、医療機器メーカー、医療機器販売会社のお客様に「ワンストップメンテナンス」をモットーに安全・安心な医療環境を提供してきました。医療機器修理業として多くの皆様に認知して頂き、メーカーを問わないメンテナンス会社の道を歩み続けています。2015年には、エア・ウォーター株式会社と資本提携を行い、医療関連事業の一角として更なる医療サービスの充実を目指し、グループ各社のメンテナンス業務にも携わることで事業領域を拡大しました。現在では、メンテナンスの他に、機器販売、医療施設向け洗浄滅菌受託サービスを事業の柱として、全国27ヶ所のサービスセンターに約60名のカスタマーエンジニアを配置して「迅速」「安全安心」「質の高い」サービスを提供しております。また、長野県内の施設では専門スタッフが洗浄滅菌サービスを通して医療を支えています。社名のエム"M"はメディカル、マシン、マン、マインドをメンテナンスで繋ぐこと、シー"C"はカスタマー、ケア、クリエート、クリーン、コンプライアンスを大切にすることを意味しています。メンテナンス事業を中心としたトータルサービスの提供者として、お客様の要望に真摯に向き合い、お客様の目線で問題解決に努めることを仕事の基本としています。社是に掲げた「不屈」「成長」「敬愛」を胸に、お客様の成長を支えることを喜びとして医療の安全と安心、サービスの向上に努めていきたいと考えております。
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