【新宿】労務 実務から業務効率化や企画まで一任/意思決定のはやい環境・裁量権...

株式会社エンパワー

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【新宿】労務 実務から業務効率化や企画まで一任/意思決定のはやい環境・裁量権 /年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エンパワー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/14

仕事内容

【新宿】労務 実務から業務効率化や企画まで一任/意思決定のはやい環境・裁量権 /年休126日

【早期キャリアアップが叶う環境/実務〜業務効率化や企画業務まで、人事労務業務を縦断的にお任せ!裁量権 /業務規模とスピード感を両立できる環境/高い店舗継続率を誇り年商・店舗数ともに急成長中の企業】

職務内容:
『買取大吉』の運営を軸に、リユース業界のフラッグシップカンパニーとして急成長している当社にて、現在のメンバーと共に労務業務全般、組織作りをお任せします。
職務詳細:
・決裁業務、給与計算、年末調整業務
・入社・退職・休職・復職などの手続き
・健康診断の運営、勤怠管理、産業医対応、衛生委員会対応
・助成金関連業務(キャリアアップ) 
・労務制度・施策の企画・運用(就業規則、各種手当制度など)等
※労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することをお任せしたいと考えております。

業務補足:
組織の変革期の今、システムでの情報・業務の一元管理やシステム刷新、業務効率(問い合わせフォームの集約化 等)を早急に推進したいと考えております。実務はもちろん、このような上流工程の業務にも積極的に携わって頂く裁量の大きなポジションです。

ポジションの魅力:
・作業者として業務を進めるのではなく、労務を全体感で捉え「業務改善」や「企画業務」に携わって頂くことを求めているポジションです。裁量のある環境で上流業務への関与からもスキルアップ・キャリアアップができる、貴重な求人です。経営にダイレクトに関わる活躍が可能です。
・評価は定量のみならず、プロセスも重視。年4回の昇給と年2回の賞与支給で評価の透明性を担保しております。ご本人の働きかけを給与やキャリアでしっかり還元する環境です。

配属先情報:
総務労務合わせて20名(労務は8名程度)が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。
⇒派遣社員も4名在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。実務の定型処理は派遣の方にお任せしているため、社員の方には企画や業務効率といった上流工程を推進頂きたいと考えております。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。

会社の魅力:
・業界日本一の店舗数で急成長中の注目企業
・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社または社労士事務所での労務実務経験(目安:2年以上)
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解されている方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円〜265,000円
固定残業手当/月:78,000円〜91,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
305,000円〜356,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与:年2回(4月・10月/半年在籍後支給/実績:1〜2ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月10時間以下(給与や勤怠の締めのタイミングで時間外勤務が発生します)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:規定あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
業界未経験でも安心
入社後も様々なノウハウやデータを学び業務へ役立てることができる環境です。分からないことはすぐに聞ける環境なので未経験の方も安心です。


<その他補足>
・結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金
・携帯電話貸与、ノートPC貸与、出産・育児支援制度(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間中の労働条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・特別休暇:年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、有給休暇(取得実績あり)
※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。旅行を楽しむ社員もいます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エンパワー
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
事業内容
事業概要:
・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング
・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
・BtoBオークション「大吉オークション」の運営

同社の特徴
・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1800店舗を突破。

『買取大吉』の魅力
・年商は直近5年で15倍へと伸長しました(2025年度977億円を突破)
・業界No.1の店舗継続率97.9%(FC業界の平均継続率は3割程度)
・全国に店舗数1800店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界1位)
・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。
自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に − 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動
一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。

「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、
生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。

<受賞歴多数!>
『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ)
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