募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験、もしくは同等のスキルを有していること

歓迎条件
・情報処理技術者等の資格があれば尚可（資格手当制度あり）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,600円〜413,500円
その他固定手当/月：24,500円〜26,500円

＜月給＞
221,100円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-2-7 TCS-HD横浜ビル
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
池袋オフィス
住所：東京都豊島区目白2-16-20 TCS-HD南池袋ビル
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
原則転勤はありませんが、管理職の場合は転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限45,000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度

＜その他補足＞
年末年始休暇 夏期休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 午前午後半休制度
【待遇・福利厚生】
健康診断/人間ドック 確定拠出型年金制度 社内研修（各種） 健保連共同利用保養所 宿泊施設予約サイト法人割引 スポーツクラブ利用料割引 財形貯蓄 産前産後/育児休業制度 育児短時間勤務 介護休業制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29〜1/3）、夏期休暇、特別休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社マーブル

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
・システムインテグレーションサービス／・システムコンサルティングサービス
・クラウドサービスの開発／・ITインフラの設計・構築・保守管理／・各種ソフトウェアパッケージの開発・販売
・各種ハードウェアの企画・設計・開発／・電気通信工事及び電気工事
事業の特徴：
日々進化するグローバルな市場では、日本企業間のみならず、欧米企業および新興国企業間の競争が激しくなっています。マーケティング、R＆D、製造、販売、サービスなどの企業活動も広範囲に展開され、各拠点を相互に連携させるオペレーションが必要です。同社はこの時代の中にあって、企業が抱えるシステム化、ネットワーク化など様々なITのニーズに対し、創立以来積み上げてきた数々の実績を基に常に最良のソリューションを提供します。
開発体系：
同社は、システムの企画段階から業務のスタートまで、顧客と共に入念な意見交換をしながら行います。さらにはシステム導入後も、きめ細かくサポートやメンテナンスを行います。すべてのプロセスにおいて、長年培ったノウハウと多彩なサービス体系、そして最高の技術を導入することにより、顧客によりよいソリューションを届けます。また、個々のサービス項目への対応やアウトソーシングにも対応します。
（1）企画・立案…顧客の要望に応じ、ソフトウェアやシステムなどの仕様の検討、企画、調査、分析を行い、同社で蓄積したノウハウとともに最適なシステムを提供します。
（2）システム設計・開発…顧客のシステム要件に従いシステムを設計し、最適なハードウェアとソフトウェアの提供と共に受託開発を行います。また、顧客が必要とするシステム技術者の派遣も行います。
（3）導入支援・保守・運用…システム運用テスト、システム評価、ユーザーへのインストール作業を請け負います。運用担当者への教育およびシステム運用後の保守・メンテナンスを行い万全なアフターケアを徹底して品質保持に努めます。