【新橋/シニア歓迎/転勤無】アフターメンテナンス<定年後:現年収維持>内勤5割/退職金・再雇用有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トーヨー冨士工 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/02/28
仕事内容
【新橋/シニア歓迎/転勤無】アフターメンテナンス<定年後:現年収維持>内勤5割/退職金・再雇用有
【資格不問/セカンドキャリア・シニア歓迎/70代活躍< 定年後の年収:現年収維持>土日祝休み/転勤なし/自宅から直行直帰可/退職金・65歳迄の再雇用有/創業78年の安定企業】
業務内容
主に5億〜20億円規模の自社施工物件のアフターメンテナンスをお任せします。
商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。
業務詳細
(1)施主からアフターメンテナンス依頼
(2)現場への調査
(3)改善策の立案及び施工計画の立案
(4)工事業者の手配
(5)現場管理
定年後の雇用形態
定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年1年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。
働きやすい環境
〇年休126日/土日祝休み
〇残業30h程
〇転勤なし
〇自宅から直行直帰可
\働き方改善への取り組み/
・内勤5割
・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。
募集背景
案件増加に伴う増員募集及び、組織の若返り目的としております。
同社の魅力
創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<資格よりご経験を優先しますので、資格をお持ちでない方もご応募下さい>
必須要件:
・建築施工管理経験(経験年数不問)
役職定年が近く転職活動中の方はぜひご応募下さい!
ゼネコン・サブコン経験者歓迎です!
歓迎要件:
・施工管理技士
・建築士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜500,000円
<月給>
400,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上
賞与
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
汐留本社
住所:東京都港区東新橋二丁目4番1号 サンマリーノ汐留
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大5万円/月
住宅手当:39歳以下が対象(支給条件あり)
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:勤続年数7年から
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
特記事項無し
<その他補足>
・各種社会保険
・確定拠出年金制度(会社負担)
・退職金制度(条件あり)
・資格取得支援制度(講座授業料の全額会社負担 ※指定の資格のみが対象)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)あり
・健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受検可
・育児の時間短縮勤務(小学6年生終了まで)、介護の時間短縮勤務
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日(土日祝)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トーヨー冨士工
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
(1) 建築土木請負業
(2) 設計監理に関する業務