募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
システム開発またはWebサイト開発経験をお持ちの方

歓迎条件：
・PHP、Java、Ruby等による開発経験
・フロントエンドエンジニアとしての実務経験

【求める人物像】
・わからないことがあればすぐに質問できる、オープンなコミュニケーションが取れる方
・まだ世の中にないメディア、サービスを創りたい方
・社会の動きに敏感でアンテナを広く張っている方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,819円〜327,711円
固定残業手当/月：45,181円〜72,289円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
※賞与は業績により変動します。
※年収はあくまで目安です。今までのご経験を考慮の上。当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪市北区万歳町4番12号 浪速ビル西館202号室
勤務地最寄駅：梅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：
・大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩1分
・大阪環状線「大阪駅」より徒歩15分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩15分

＜転勤＞
無
特記事項なし

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制度：試用期間後応相談

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険： 各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社員旅行（年1回）
食事補助（スイーツの差し入れあり）
食事会（社員全員、食べることが大好きです）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：賃金相違なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇
※5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ドリームラボ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容
飲食業界特化の有料職業紹介事業、求人情報サイトの運営事業、飲食店のプロデュース・運営委託事業

特徴
飲食業界、洋菓子・パン業界が抱える「高い離職率」という課題に対し、人材事業を通じて真正面から向き合い、企業と求職者双方の希望を叶える質の高いマッチングを追求しています。
2015年に洋菓子・パン業界に特化した人材サービス『パティシエント』をスタート。
競合の少ないニッチな市場において、丁寧なマッチングが評価され、取引社数は10年間で1500社以上に拡大。専門特化だからこそ提供できるリアルな情報と、納得感のあるキャリア支援によって、業界全体のミスマッチ解消に貢献しています。
その結果、『パティシエント』はパティシエ・パン職人の求人数No.1（※2025年5月現在）を誇る、業界で働く人々にとって不可欠な情報インフラへと成長を遂げました。

同社の挑戦は人材紹介事業に留まりません。100%子会社である株式会社スイーツワークスが運営するパティスリー『hannoc』は、人材事業で解決を目指す業界の「働き方」の課題を、自ら実践して変えるための事業です。

その目的は、一部のスターシェフに依存する旧来の構造を打破することにあります 。“パティシエの民主化”を掲げ、個々のパティシエを単なる「菓子製造職」から、自らの名を冠した商品を開発できる主役の「菓子創造職」へと変える新しい働き方を提案・証明しています。

つまり『hannoc』は、人材事業で掲げる理念を形にし、業界の未来を示すためのモデルケースなのです。

今後のビジョン
同社が描くのは、食の世界で働く「個」が主役として輝く未来です。
そして「人材」と「創造」の両輪で、業界を全方位から支援する総合プラットフォームを目指します。

人材領域では、フリーランスやハイクラス層を含めた多様なキャリア支援を本格化し 、業界No.1の地位を不動のものにします。創造の拠点『hannoc』は、新しいブランドでのECの全国展開や 、ライブデセールといった新業態の開発を推進していきます。