【四日市】フォトレジストの研究開発※材料開発または評価 有機の知見活かせる /世界トップクラスシェア【dodaエージェントサービス 求人】
JSR株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 三重県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニ
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/02/23
仕事内容
【四日市】フォトレジストの研究開発※材料開発または評価 有機の知見活かせる /世界トップクラスシェア
【高分子・樹脂開発経験を活かし、半導体材料の最先端研究に挑戦!/1957年創業の独立系化学メーカー/成長領域の電子材料事業に注力し投資M&Aを積極推進中/残業月20h・有給取得率80%超 】
職務内容
電子材料(半導体向けフォトレジスト)の研究開発をご担当いただきます。実担当者として、フォトレジスト開発業務(クリンルームでの評価・分析・解析業務)または材料開発業務(フォトレジスト原料の設計、合成、量産化業務)をお任せいたします。
フォトレジスト開発
自身が設計したフォトレジストの評価はもちろん、その結果を資料にまとめて自ら顧客にプレゼンしていただきます。
海外の出張機会も頻繁にあります。
材料開発
自らの専門性を生かした合成業務が主となりますが、MI/AIなども広く活用し、効率的かつ挑戦的な材料開発を実施いただきます。
高度な専門性を持つ社内外のメンバーとの議論を通じ、着実なスキルアップを実感できる環境です。
仕事の魅力
半導体のブレークスルーを支える中核材料、最先端フォトレジストの開発に挑戦できます。
自身が手がけた材料が世界の半導体顧客に選ばれ、PCやスマートフォンとして人々の手に届く、その達成感を一緒に味わいましょう。
チームは若手中心で活気があり、フラットで風通しの良い風土です。
各人に少なくとも一つの主体テーマを任せるため、責任感とやりがいを実感いただけます。
キャリアパス
4-5年後には実担当者を取りまとめるポジションで、チーム運営いただくことを期待しています。
ご本人のご希望と部門の意向が合致すれば、海外駐在などグローバルで活躍いただく可能性もございます。
当社の魅力
・当社は、グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点)
・1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから次々と事業領域の拡大を続け、現在では2つの事業を軸にグローバルに展開。半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っており、歴史ある企業でありながら常に新しい領域に挑戦し続けてきました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院卒以上
<応募資格/応募条件>
応募要件:※修士卒以上の方であり、下記いずれか
・化学メーカーの研究開発部門もしくは、大学の研究機関にて、開発業務(合成、評価)を経験している方
・半導体装置メーカー、半導体メーカーの実務経験がある方
∟職種不問/例)開発、設計、製造等
歓迎要件
・先端フォトレジスト開発
・フォトレジスト用原料開発
・半導体プロセス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
573万円〜777万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜470,000円
<月給>
340,000円〜470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
<勤務地詳細>
精密電子開発センター
住所:三重県四日市市川尻町100
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可(高速代は支給対象外)
四日市市は名古屋市へ約30分、関西方面にも車・公共交通共にアクセスしやすい立地です。
<転勤>
当面なし
補足事項無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※コアタイムなしのフレックス制度となります。日勤者の平均残業時間 20時間/月未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:月2.7万円〜※非管理職の社員を対象/支給条件あり
住宅手当:規定に基づき支給
寮社宅:独身寮、社宅完備(会社規定に基づき貸与)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(職種別・階層別研修)、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等
<その他補足>
※家族手当:月2.7万円〜(非管理職対象:18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給)
寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
企業年金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、カフェテリアプラン(12万ポイント/年)、WELBOX等
産前・産後休暇制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付、短時間勤務制度(勤続1年以上の非管理職社員対象)、在宅勤務制度、休業制度、介護休暇(勤続1年以上の社員対象)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、非管理職の場合はフレックス制度も利用不可です
(8 :30〜17:15)。その他、就業条件で異なる部分はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
休日:土日祝日、メーデー、創立記念日(12月第2土曜日の前日の金曜日)、12月30・31日、1月2・3日
休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JSR株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 概要
1957年に日本初の合成ゴムメーカーとして創業して以来、「Materials Innovation」という企業理念に基づき科学の進歩と実用化を推進し事業の多角化に成功してきました。現在では、半導体業界の重要なサプライヤーとしての地位を確立し、世界を動かすマイクロチップの技術革新の推進に貢献しています。
絶え間ない大きな社会ニーズの変化に対し、必要なマテリアルも変わり続けます。今ある事業に留まることなく常に新たな事業を創造することで、社会ニーズの実現に貢献し、持続的な成長を達成します。
事業
半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」ならびに個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」、そしてABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業をグローバルに展開しています。
特に半導体材料においてはグローバルマーケットリーダーを目指し、さらなる微細化・高集積化に挑んでいます。世界の最先端半導体メーカーのニーズに応え、回路形成や高密度実装に欠かせない高性能材料をラインアップしています。
世界トップクラスシェアの商品多数
半導体材料のArFフォトレジスト・ArF液浸用トップコート・めっき用厚膜フォトレジスト、配向膜等、世界トップクラスシェアを誇る製品を多数保有。
研究開発方針
長年培ってきた「高分子化学」、「有機化学」、「光化学」、「生化学」、「計算化学」、「分析化学」に加え、デジタリゼーションを加速させ、オープンイノベーションを積極的に取り入れて、異分野技術との融合などを通じて技術領域を拡大しています。
働きやすい環境
1. 多様な働き方を可能にする制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度や特別勤務制度、ベビーシッター給付制度、JSR独自の給付制度など、仕事とプライベートの両立を支援する制度が充実しています。
2. 社外からの高評価
・キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年に「次世代認定マーク(プラチナくるみん)」に認定。健康経営優良法人にもこれまで複数回認定されています。