募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
※条件（1）を満たし、（2）と（3）のいずれかの条件を満たす方
（1）現状の法務体制に対し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことができる方
（2）事業会社の法務部門責任者のご経験、もしくはそれに準ずる知識と経験をお持ちの方
（3）弁護士資格をお持ちで、企業法務や顧問弁護士のご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：606,000円〜629,500円
固定残業手当/月：60,000円〜203,832円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,000円〜833,332円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（職種によって週1~2回程度出社日あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入（マンガ含む）…全額補助
・社外勉強会・イベント参加費用補助

＜その他補足＞
・家賃補助（オフィス3km圏内 or 笹塚もしくは代田橋駅から3駅圏内の場合）…7万円/月未満：1万円、7万円/月以上：2万円
・飲食補助（チーム外の人となら何度でも）…上限5千円/回
・新サービス手当（ChatGPTなど会社指定ツール）…全額補助
・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制、祝日休
・年次有給休暇（入社当日に10日間付与）
・年末年始休暇
・弔辞休暇、介護休暇、出産時特別休暇、育児休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｇａｕｄｉｙ

業種

インターネット関連

事業内容

【事業概要】
Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに、エンタメ業界（音楽/マンガ/アニメ/ゲーム/スポーツなど）のDXを推進するブロックチェーン企業です。
ファンエコノミーの実現をめざし、出版社や音楽レーベル、ゲーム会社などの大手エンタメ企業に対して、ファンコミュニティサービスやソリューション事業を開発・提供しています。
日本が誇るIPコンテンツからグローバル規模のビジネス展開に挑戦しています。
【公開しているプロジェクト】
・Gaudiy、週刊少年ジャンプ（集英社）の人気漫画「約束のネバーランド」にて、ブロックチェーンを活用したコミュニティサービスの提供を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000035719.html
・Gaudiy、「データ所有型電子書籍」をパブリック・ブロックチェーンで世界初の実現化へ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000035719.html
【大切にしているバリュー】
FANDOM：ユーザー、協業企業、社内のメンバーなど。あらゆるステークホルダーからファンになってもらうため、まずはみずからがファンになり、「そこまでやるか」という損得を超えた熱狂的アクションを仕掛けよう。
NEW STANDARD：新たな常識の、第一人者へ。その実現に向けて、今の価値観や事例を徹底的に分析し、次の時代を見すえたチャレンジをしよう。そして、最高のユーザー体験にこだわり抜き、最速で普及させよう。
DAO：社内外の垣根を越え、志や思想に人が集まるチームを目指す。そのためにも、オープンさと公平さを追求し、自律的に動ける環境を構築しよう。プロダクトも同様に、自律分散型のプロトコルを探求しよう。
※会社説明資料:https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck