募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
必須要件
・普通自動車第一種免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜240,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
210,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
板橋テクニカルセンターD-Labo
住所：東京都板橋区志村3-18-23 板橋テクニカルセンターD-Labo
勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
戸田エンジニアリングセンターD-Logi
住所：埼玉県戸田市美女木3-2-4 戸田エンジニアリングセンターD-Logi
勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
業務上、配属の部署に関わらず
板橋テクニカルセンターD-Laboと戸田エンジニアリングセンターD-Logiの2拠点での業務があります。

＜転勤＞
当面なし
会社の成長に伴い、新たな拠点の開設や、社員教育の一環として大阪支店への異動をお願いする場合があります。
キャリアとライフプランを考慮し合意の上で異動となります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50〜17:00 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業12時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給・マイカーバイク通勤可※条件アリ
家族手当：配偶者20,000円/月・子ども10,000/月
住宅手当：住宅に支払いがある場合、上限20,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
会社で認めた資格においての受験料・書籍費用：会社負担
会社指示による免許・資格などの受講料：会社負担

＜その他補足＞
禁煙手当：非喫煙者に毎月支給（3,000円/月）
近距離手当（10,000円/月または5,000円/月）
運動支援補助（上限3,500円/月）
誕生日お祝い金（10,000円/月）
歩数報奨金（年4回の歩数計測時、平均8,000歩達成で3,000円）
その他、福利厚生
・ウォーターサーバー
・社内コンビニ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ダイワハイテックス

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

「包む」を効率化する、「他にはないもの」を創り出す梱包機器メーカーです。
1978年の創業以来培った包装の技術を進化が激しい通販/物流市場へ展開。
これからも独自の製品を作ることに誇りを持ったメーカーとして、新しいモノづくりに挑戦し続けていきます。
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事業内容
創業から当社の成長期・安定期をになう【店舗支援事業部】
2013年から新規市場への挑戦とさらなる当社の成長をけん引する【通販支援事業】
２つの事業を運営。

・店舗支援事業では、1980年から「きれいな本をお客様に」を理念に、全国の書店様に「コミックシュリンカー」や「書店関連備品」などの企画・開発・製造・販売を中心に活動。コミックを包装して販売する文化を生み出したのは当社です。
・通販支援事業では、書籍包装で培ったノウハウを活かし、「小型」「軽量」「簡単移動」を特徴とした包装機、出荷業務の課題を解消する、独自性あるソリューションの開発・製造・保守サポートを行っています。梱包資材や人件費がかかっていた部分をオートメーション化し、大幅な費用や時間のコスト削減を提案しています。

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社風
ダイワハイテックスは現在４つの拠点がありどの拠点も
どの社員にも「お客様の立場に立って考える」という風土が浸透しています。
たとえば、
・事務職社員のお客様の不安を緩和できるような丁寧な電話応対
・営業職社員の不足でも過剰でもない、お客様に最適なソリューション提案
・生産職社員の組立てミスがなく、遅延のない納品
・メンテナンス職社員の早急な製品復旧とトラブルを繰り返さない対策
これらのお客様への真摯な姿勢が競合との差別化・事業成長・長期的な会社の継続に繋がっています。