【六本木】海外人事 US・フィリピン拠点/HR支援など <英語活用>東証プラ...

株式会社メドレー

情報提供元

【六本木】海外人事 US・フィリピン拠点/HR支援など <英語活用>東証プライム上場<CP>【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社メドレー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/03/11

仕事内容

【六本木】海外人事 US・フィリピン拠点/HR支援など <英語活用>東証プライム上場<CP>

当社は、米国においても医療分野における人材の適切なマッチング・採用プロセスの合理化を支援していくために、2022年より米国事業「Jobley」(米国の医療機関および医療従事者に向けた求人サイト)を公開し、海外進出を開始しています。
今後ますますグローバル展開を加速していくにあたり、海外拠点の労務管理体制強化と国際的な人事制度の運用改善を推進するため、現在拠点を置く米国・フィリピンにおけるペイロール業務や赴任者対応などを担うGlobal HR(海外人事)を募集します。
ゆくゆくは業務を広げ、海外事業のHRBPなどにキャリアを広げていくことも可能なポジションです。グローバル業務に挑戦してみたい方・正解がない中で裁量高く挑戦してみたい方のご応募をお待ちしています。

業務の特徴:
海外拠点(US、フィリピン)のメンバーとともに当社の海外人事をリードする「Global推進グループ」への配属となります。
Global HRとして、US拠点の人事オペレーションの安定運用・改善やフィリピン拠点のHR支援・ガバナンス強化、さらに海外赴任者向けモビリティパッケージの運用など多様な業務をお任せします。
オペレーショナルな業務に留まらず、従業員/組織コンディションの把握と改善サポートや、制度改定提案などといった企画業務も担っていただく想定です。
国内外/社内外の関係者と連携し、安定的な運用と従業員体験の向上を両立させることを通して、注力領域であるグローバル事業の成長に寄与いただくことを期待します。

業務詳細:
US拠点の人事オペレーション運用・改善
ペイロール業務を中心とした各種人事オペレーションを外部ベンダーと協働しながら安定的に運用
各州の法改正リサーチおよびEmployee Handbookの改訂提案
フィリピン拠点のHR支援
現地HRメンバーとの連携を通じて組織課題や従業員コンディションを把握し、適切なサポートを提供
現地制度・運用改善に向けた情報提供と国内コーポレート部門との連携
海外赴任者・モビリティ対応
赴任者サポート全般(契約・手続き・生活面サポート)
データ・制度企画業務
US・フィリピン拠点の人事制度改善に向けたデータ収集と提案
基幹人事システムやリサーチ結果を活用した課題解決

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ペイロール業務に関する実務経験(国内外問わない)
・人事労務業務の経験(国内外問わない)
・ビジネスレベルの英語力

歓迎条件:
・モビリティパッケージの運用・改善や海外赴任者オペレーション業務の経験
・人事オペレーション全体に関する知識 、土地勘
・スタートアップでの人事業務の経験

<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):361,581円〜542,372円
固定残業手当/月:138,419円〜207,628円(固定残業時間49時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円〜750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※上記は裁量労働制の場合です。
<固定労働制の場合>
月給:50万円〜75万円
基本給:405,063円〜607,594円
固定残業代(30時間分):94,937円〜142,406円(超過分追加支給)
昇給・賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:その他会社が認めた場所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間48分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※労働区分は職種と職位に準じます
※10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(原則)
住宅手当:住宅補助制度あり(該当条件により月額3万円支給)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

<その他補足>
選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社メドレー
業種
インターネット関連
事業内容
事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業
(2)医療プラットフォーム事業
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録