募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎※※職種未経験歓迎※

必須条件：
・顧客折衝経験や社内での折衝経験
・ビジネスレベルでの英語力
・ビジネスレベルの日本語力


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語でのコミュニケーションスキル：ネイティブな方との会議や文書作成が円滑に行えるレベル。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜320,000円

＜月給＞
240,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキルを考慮の上決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
平塚事業所
住所：神奈川県平塚市追分2番1号 横浜ゴム株式会社平塚製造所内
勤務地最寄駅：JR線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：
JR東海道本線平塚駅※JR平塚駅・事業所間はシャトルバス利用可能。
テレワークと併用となりますが出社頻度は多めです。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均18時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15,000円、子5,000円（2人迄）／月
住宅手当：15,000円／月（※各種条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金制度、定年後再雇用制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術・階層、職能別研修制度
資格取得援助制度・資格取得祝金制度（国家資格・ベンダー資格等あわせて113資格を対象とし、祝金は1万円〜15万円の幅で設定しています）


＜その他補足＞
社員旅行・各種イベント
社員持株
契約保養所（全国）補助金
報奨金
慶弔見舞金制度
生活協同組合
その他横浜ゴム社の福利厚生施設を全て利用可 等
服装：ビジネスカジュアル
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無

＜試用期間＞
4ヶ月
特記事項無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期休暇（年末年始）
3連続以上有給休暇取得制度（フレックスホリデー制度）
有給休暇：年間10日〜20日付与／入社時付与日数は入社月による
※平均有休取得率：73.9%

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

ハマゴムエイコム 株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

企業概要：
東証プライム上場/売上5000億円を超す横浜ゴム株式会社を母体として1970年に設立されました。
横浜ゴム/グループ各社のシステム構築ならびに、外販向けシステム構築・開発を展開しています。

事業内容：
（1）アプリケーション事業（システム化支援/業務アプリケーション開発）
（2）ＩＴインフラ開発事業（ネットワーク/サーバ構築）
（3）SAP事業(ERP導入支援/インフラの構築/アドオン開発/周辺システム連携）
（4）システム運用などのシステムサービス（システム運用・保守/システムコンサルティング/データベースの支援サービス）　等

特徴・魅力
安定した事業基盤
横浜ゴム社を母体とし、外部機関(格付け会社)からも最高評価を得ています。
安定した事業基盤の元、市場ニーズに合わせた柔軟且つ多角的なソリューションビジネスを展開しています。

成長できる環境
同社では体系立った人材育成カリキュラム・キャリアプランの元、9割以上の社員が情報系の国家資格を取得しています。
主体的に成長する事を重んじており、意欲・成長意欲のある人材に関しては成長の機会提供を惜しまず与える風土です。

長期的に活躍できる職場
充実した福利厚生や就業環境(平均残業時間：18h)です。また、全社員のうち女性比率25.1％となり、過去10年間の産休・育休取得率は100%となります。育児のために子供が小学校にあがるまでの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。離職率も2%台となっており、長期的なスパンでキャリア形成が可能な環境です。