【大阪市/第二新卒】内装工事の管理 未経験可 出張転勤なし 育成 ゼロから技...

株式会社高木工建

情報提供元

【大阪市/第二新卒】内装工事の管理 未経験可 出張転勤なし 育成 ゼロから技術職に目指したい方へ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社高木工建 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/03/11

仕事内容

【大阪市/第二新卒】内装工事の管理 未経験可 出張転勤なし 育成 ゼロから技術職に目指したい方へ

未経験から技術職 営業もチャレンジできる 和気あいあい社風

\\この求人のポイント//
未経験からキャッチアップ
 未経験からスタートした職人が多数在籍
資格不要・やる気重視で、ゼロから技術を身につけられる
将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる

未経験から“手に職”を!一生モノの技術を身につけたい方は是非ご応募ください。

業務概要:
「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕/リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。

《具体的には》
[1]事前の準備:
・元請け会社や施主様との打ち合わせ
・工程表や予算計画などの作成
・必要な資材などの発注
・施工スタッフのブッキング
[2]施工中の管理:
・工程の進捗チェック
・施工スタッフへの申し送りや指示出し
・現場の安全対策のチェック
・仕上がり品質のチェック
・作業報告書の作成など。
[3]営業:
・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓
※担当エリアは近畿圏内になります。

組織構成:
20〜30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め9名が在籍しています。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます!
若い力みなぎるアットホームな職場です。

将来の展望:
今後もフローリング工事を主として新築案件や改修案件は材工共に請負スタイルを確立しながら、出会ってよかったと思われる会社として成長していきたいと考えています。内装施工管理の経験がある方や営業経験のある方は 即戦力としてお迎えします。未経験の方でも、チャレンジ精神のある方歓迎します。

当社の特徴:
当社が誕生したのは2019年。フローリング施工職人のリーダーとして腕を磨いてきた当時40歳の社長が、念願の会社設立を果たしました。事務員さんを除く社長以外のメンバーは、すべて職人さんで、昔からのメンバーや新しく成長を続ける18歳〜30歳代の仲間を中心に活躍しております。※長く働ける会社を築くために社員からの意見を大切に取り入れながら、会社を成長させていきたいと考えております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
\職種未経験・業界未経験の方歓迎!/
必須条件:
・基本的なPC操作が可能な方(例:Word・Excelでの文書作成や表計算など)

歓迎条件:
・内装工事の現場管理ができる方
・営業(新規+既存の法人営業)両方できる方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜260,000円
固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円〜340,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年齢/経験を考慮(前職給与保証)
昇給:年1回
賞与:年1回(業績による)
※賞与:年2回支給【前年実績】

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10 エスペランサ出来島201
勤務地最寄駅:出来島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給
社会保険: 社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
服装自由(長袖/長ズボン)
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

日曜/祝日
GW/お盆/年末年始の長期休暇有(会社カレンダーによる)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社高木工建
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
・内装仕上工事業/新築マンションや文教施設・老健施設等のフローリング工事
・既存マンションのリフォーム及びキズ補修などのリペア作業
事業内容詳細:
(1)フローリング工事:
・お家や建物の中で人が接する機会の多い床は、優しい木の温もりで快適空間を作り上げるフローリングの需要が年々高まってきています。
・フローリングの中でも多く種類がありますが、ライフスタイルが向上につれ、フローリングの機能も重要な要素になっています。
・良く使われているカーペットや畳にはダニやカビが多く発生します、それが原因で子供の、アトピーやぜんそくが引き起こされる事がありますが、マンションの床材にフローリングが採用する事で、ダニやカビがフローリングに発生しにくくなります。
・弊社ではマンション/保育園/学校/体育館/など多くの建物の工事に対応しております。
(2)リフォーム工事:
・最初はキレイだったフローリングも長年使用する事で、修繕や張替えの必要がでてきます。
・また、最近では階下に迷惑をかけない防音性に優れたフローリングなど、人の住環境に優しいクリーンな生活環境を作り出します。
・フローリング工事だけでなく、それに伴うクロスの張替えなどのリフォーム工事などもさせて頂きますので、一貫して施工する事ができます。
(3)その他(内装仕上げ・リペア):
・エンドユーザー様からの工事のご相談もご対応させて頂いております。
・現在のお住いの床を撤去してからのフローリング施工やキズや変色での一部貼替え対応及びタッチアップ補修なども対応しています。多くの経験と知識が必要となり、お客様へのフォロー対応もご一緒にさせて頂きます。
・弊社では経験豊かな職人が多数おりますので内装仕上げからリペアまで幅広く対応する事が可能です。
代表からのご挨拶:
・明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます。
・若い力みなぎるアットホームな職場です。
・技術や経験以上に人間性を最重視しています。
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方であれば、未経験の方であっても指導を含めて当社が完全バックアップいたします。
・我々と共に成長し続けることのできる方をお待ちしております。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録