【横浜市／土日祝休み】建設機械メンテナンス 総合職／夜勤無／年休130日／車通勤可／清水建設G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エスシー・マシーナリ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/02/26
仕事内容
【横浜市／土日祝休み】建設機械メンテナンス 総合職／夜勤無／年休130日／車通勤可／清水建設G
〜≪総合職採用≫車通勤可／無料駐車場アリ／所定労働時間7時間40分／残業21.7時間で働き方 〜
当社の建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。
業務内容について：
大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。
※仕事内容の変更範囲：変更なし
業務詳細：
・建設機械の保守、点検、整備管理
・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成
・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導
※組立・解体の実務は含みません。
＜レンタル商品＞
タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械
採用背景：
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。
働き方：
転勤あり／夜勤なし
完全週休二日制、土日祝休み／年間休日130日
所定労働時間は7時間40分
毎週水曜日はNO残業デー／平均残業：21.7時間
マイカー通勤可／無料駐車場やガソリン代の支給がございます
福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます
当社について：
清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。
全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：以下いずれかに該当する方
・電気、機械系学科卒業
・機械系、電気系の整備や業務経験
歓迎条件：
・建設機械レンタル業、ゼネコン、建設機械メーカー等の業務経験
＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円
＜月給＞
240,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社（東京機械センター）
住所：神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9
勤務地最寄駅：相模鉄道相鉄本線／瀬谷駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
現場は関東地区を中心とし、全国各地現場出張もあります。
車通勤OK（無料駐車場有り。ガソリン代支給）
会社送迎バス有り（相鉄線瀬谷駅⇔会社）
＜転勤＞
有
転勤範囲：全国（応相談）
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：21.7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定に基づき支給
社会保険： 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険および団体生命保険）
退職金制度： 3年以上勤務
＜定年＞
60歳
定年選択制（60〜65歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
【研修一覧】
・新入社員基礎/フォローアップ（入社1〜3年目）
・スキル育成、新任管理職、次席クラス、階層別
・技術・技能に関する各種研修、G企業間での合同研修、安全研修
・資格取得報奨金
＜その他補足＞
財形貯蓄
永年勤続表彰
業務表彰制度
福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）加入
NO残業デー（毎週水曜日）
定期健康診断（40歳以上は人間ドック会社負担）
ストレスチェック
出産・育児支援制度
別居手当
帰省旅費
現場派遣手当
赴任手当
作業所手当
宿直手当
社員食堂有り (昼食のみ)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
休暇制度：
・GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、災害休暇、公民休暇、赴任休暇、産前・産後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、勤続休暇、特別休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エスシー・マシーナリ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
建設機械のレンタル事業・建設機械の設計、および設置工事・建設機械の整備、修理および管理・工事支援（機械化施工、仮設電気工事）
当社の特徴：
清水建設株式会社の子会社として1988年に設立し、大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良 、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を手がけています。
全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、豊富な機種ラインアップとともに、機械の整備〜計画〜施工支援 まで、あらゆるシーンにトータルで対応できることに強みをもっています。また、タワークレーンの保有数は業界トップクラスを誇ります。移動式クレーン、工事用エレベータや汎用機械、電気設備に至るまで、幅広いニーズに対応できる多様な製品を取り揃えています。
毎週水曜日はNO残業DAYを設け、ワークライフバランスを保った働き方できるよう制度を整えています 。また、充実した休暇制度や資格取得報奨金制度など、様々な福利厚生を用意し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。