【名古屋】<CAD経験活かす>太陽光発電システムの設計 教育 /高い社員定着率/充実した資格取得支援【dodaエージェントサービス 求人】
ユニバーサルエコロジー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/03/05
仕事内容
【名古屋】<CAD経験活かす>太陽光発電システムの設計 教育 /高い社員定着率/充実した資格取得支援
着実なスキルUP/社員定着率が高く働きやすい環境//資格取得支援のお祝い金、費用負担がしっかり/充実した教育/自分の仕事が社会貢献に直結〜
概要:
太陽光発電システムをはじめとした再生可能エネルギー事業にて、発電システムの設計を担当します。
CAD(JWCAD)を使用した図面作成から、発電量のシミュレーション、コスト積算まで幅広く担当します。
扱う案件は、個人宅の屋根から数十億円規模のメガソーラーまで多種多様です。スケールの大きな仕事に携わるやりがいと、社会に貢献する誇りを感じられます。
具体的には:
各種図面の作成
・レイアウト図/機器(ソーラーパネル等)をどこに設置するかの配置図
・ストリング図/パネル同士をどう接続するかの電気配線図
・杭伏図/(野立ての場合)基礎となる杭を地面のどこに打つかの図
・単線結線図/電力の流れや計測機器類をまとめた電気系統図
シミュレーション・積算
・専用システムを用いた予想発電量の算出
・工事全体の費用見積作成(積算)
その他
・選定部材の見積依頼や手配
・新規商材(パネル、パワコン等)の調査・情報収集
当ポジションの魅力:
【スケールの大きな案件で着実にスキルUP】
数百万円〜数十億円規模のまで、幅広い案件に携わることで、設計者として着実にスキルUPできます。
【社員定着率が高く、働きやすい環境(残業、年間休日など)】
当社は社員定着率がたかい職場です。「月平均残業10〜20時間程度」「年間休日122日」でプライベートも充実させながら働くことができます。
【自分の仕事が直接的に社会貢献につながる仕事】
自分の仕事が「CO2削減」「クリーンエネルギーの普及」という形で、地球環境(SDGs)に直結します。
専門性の高いチームで知識習得
配属先の「技術部 設計課」は、営業や工事部門と連携する重要なポジション。専門知識を深めながら、プロジェクト全体を見渡す視点も養えます。
組織:
現在8名(20代〜40代がバランスよく在籍)
トピックス:
当社は2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・CAD(種類不問)の使用経験があり、即戦力として活躍できる方
・マネジメント経験がある方
歓迎条件:
・建築、土木、電気系の学科を卒業された方
・建築・土木業界での設計または施工管理の経験
・電気工事士(第一種・第二種)の資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):203,320円〜284,630円
<月給>
250,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルに応じて応相談となります。
年収例:550万円/中途入社7年目/30代係長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:名古屋市中村区名駅南一丁目6番1号 サン・納屋橋ビル3階
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間36分
対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業は月平均10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修
資格取得補助(教材費補助、合格お祝い金、資格手当)
【例】
・1級電気工事施工管理技士 :取得時一時金30万円・毎月5万円
・第二種電気工事士:取得時一時金3万円・毎月1万円ほか
<その他補足>
健康診断
予防接種
結婚祝金
出産祝金
慶弔規定
ウォーターサーバー
社内懇親会
役職手当:役職に応じて支給
資格手当
※遠方の為、転居が必要な場合は転居支度金200,000万円を支給します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6か月経過後に10日付与)、育児・介護休業(取得実績あり)
※年間5日間の土曜出勤日がございます。(会社カレンダーに基づく)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユニバーサルエコロジー株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【ワクワクする、みんなの生活の役に立つ、未来型のビジネスが詰まっている会社】
事業内容:環境・省エネ事業
・太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案
・発電所の企画、開発、施工、販売、保守メンテナンス
・環境省エネ製品機器の製品の開発、製造及び販売、施工、保守メンテナンス
沿革:1996年に石田設備として個人事業主にて住宅設備業の販売工事請負を始め、2004年に同社を設立してからは太陽光発電事業を中心にここまで会社を急成長させてきました。現在は創業70周年の大手電気設備資材商社である扇港電機グループとなり、その与信力を背景に新たに自家消費型太陽光発電/PPAモデルの設置提案の強化を進めています。
ミッション: 私たちは再生可能エネルギーの事業を通じて、お客様第一主義を貫き、全従業員の物心両面における幸福を追求する。
ベンチャー気質と人間関係の良さで、実績を積み上げています。
会社の特徴:「チームワークと明るく自由な社風、人間関係の良さ」
若い会社で社長を中心にみんなが自由に意見を言える環境を目指しています。マイナスを責めるよりもプラスを褒める人事方針が、社員の豊かさと会社の豊かさへつながっていきます。ひとを、仲間を、家族を大切にして、ワークライフバランスも構築中です。