募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
大卒以上　＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
〜営業未経験からスタートされる方がほとんどです！〜

歓迎条件：
・相手の思いを大切にした顧客対応が必要なお仕事（接客経験、販売経験など）をされてきた方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
358万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
固定残業手当/月：60,344円（固定残業時間41時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,344円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
業績給有：
└個人の売上業績・新規顧客獲得に応じて支給されます。※月平均2万円程度

月収例
・2年目：月収27万5,184円
・3年目（教育担当）：月収29万9,171円
・5年目（ユニットリーダー）：月収34万977円
・8年目（グループリーダー）：月収39万969円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
姫路支社
住所：兵庫県姫路市豊沢町135　 姫路大同生命ビル10Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
兵庫県内の異動の可能性はありますが、頻度は高くありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度（携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（規程に基づき全額支給）
家族手当：会社規定
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア形成支援：SBA（SRC Business Academia）を開設。各階層毎に研修を設定。短期(1-5年)、中期(5-15年)、長期(10-30年)を見据えた人材育成を行うプログラム。

＜その他補足＞
・昇給：年2回（4月・10月）　※年に2回の人事評価があります
・賞与：年2回（4月、10月）　※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給します
結婚祝金、出産祝金、家族手当、産休・育休制度
業務用携帯貸与、iPad・ノートPC貸与
自己啓発支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）＋有給消化推奨日年5日以上
休暇：GW・夏期・年末年始・有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ＳＲＣ

業種

その他サービス

事業内容

ＳＲＣとは、企業との関わり（Solution sales）、地域社会との関わり（Rich relations）、個人との関わり（Careers creation）の3つの関わりを意味しています。

「いい街は、いい人生でできている」。これがＳＲＣグループの目指す世界観。地域の企業や店舗が抱える課題に対して、情報発信を基盤としたソリューションサービスを提供。地域の人々に有益な就職情報やグルメ情報誌、電波メディアによるエンターテインメント情報などが行きわたり、豊かな人生を満喫する人々が暮らす街へと発展する。そんな良いサイクルを地域に生み出す事業を、現在、兵庫県下を中心に6社展開しています。

「人」に関するあらゆる課題をワンストップで解決する、リクルーティングソリューションビジネスの基となるのは「人」。人が変わらなければ企業は変わらない。言いかえれば、人が変われば企業が変わる。この信念のもと、人に関するあらゆる課題を解決するプロとして、各地域の企業や店舗に対し「どんな人を」「どんな仕組みを使って」採用するべきか、成功へ導く企画・提案を行う。創業から35年に渡り培ってきた、リクルーティングに関する年間12万件を超える取引件数をベースとした綿密なデータとロジックを基に、「人」に関わるあらゆる課題を解決しています。

企業は何のために存在するのか。これを突き詰めると「人の役に立つため」、これ以外の答えは見当たりません。自社の利益のみを追求する企業やサービスに誰も付いてきてはくれません。私たちの提供するサービスが必要とされ、不可欠なものとなるには地域の企業と人の豊かさを生み、発展に貢献する、つまり「役に立つ」以外に道はないはずです。ですから、地域企業の発展ありき、地域社会の発展ありきのビジネスモデルでないと、自社の発展などありえないのです。これは企業の在り方の本質。もっと言うなら、人としての在り方、生き方としてもあるべき姿だと思います。事業やビジネスを通して、生き方を考える。悪くない働き方だと思います。