【名古屋駅前】人事採用担当 ≪経験者の増員募集≫年休120日(土日祝)・フレックス有/トヨタ出資企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トヨタエンタプライズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/03/27
仕事内容
【名古屋駅前】人事採用担当 ≪経験者の増員募集≫年休120日(土日祝)・フレックス有/トヨタ出資企業
<トヨタ自動車出資企業で採用担当者の増員募集/フレックスで働きやすさ /各種福利厚生・制度が充実/年休120日(土日祝)>
業務内容:
人事採用担当者として、キャリア採用に関わる業務全般をお任せします。
現在本社では11名にて採用業務を行っておりますが、今後採用業務を強化するための増員募集となります。
具体的な業務:
・自社ホームページサイト運用(Indeed等と連携)
・各職場におけるキャリア採用の支援(原稿作成、応募者受付、面接対応など)
・各職場における契約社員・パート採用の支援(原稿作成、応募者受付など)
※上記をメイン業務とし、その他各種事務作業、企画業務等あり
業務の特徴:
・当社は全18事業を展開しており、採用する職種・配属先職場も多岐に渡りますが、各部署の方と関わり、他社にはない幅広い経験を積むことができます。
・各部門や各現場などと意見を調整しながら積極的にコミュニケーションを取っていただくことを期待しています。
【職場環境】
フレキシブルな働き方が可能!在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群!分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。
*いきなり全てをお任せするわけではありません。既存スタッフと一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。
年収例:
上記465万円からスタートした場合
・年収520万円(勤続5年目、家賃補助、扶養2名、残業20h)
・年収560万円(勤続10年目、家賃補助、扶養2名、残業20h)
・年収640万円(勤続15年目、扶養2名、残業20h)
【当社の特徴】
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。
顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・キャリア採用または新卒採用に関する実務経験をお持ちの方(目安5年以上)
歓迎条件:
・自社ホームページの求人サイトの運用経験がある方(Indeedなど)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜284,300円
<月給>
250,000円〜284,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は、25h/月の残業時間、賞与を含む金額です。
昇給:年1回
賞与:年2回(直近3年の賞与平均支給月数5.0か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
総合職のため、将来的には異動の可能性あり
※転居を伴う異動はほとんどありませんが、名古屋・豊田など愛知県内は異動の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<その他就業時間補足>
残業:25hを想定、サービス残業なし。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定による
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得に向けて、通信・通学費用や受験料を会社が負担。ヤル気のある社員を会社がバックアップします。(利用規定あり)
<その他補足>
・オフィスカジュアル
・退職金制度
・退職時積立金制度
・資格取得支援制度あり
・財形預金
・トヨタグループ持株会
・直営リゾートホテル利用補助
・福利厚生制度利用可
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護/育児休業制度、配偶者出産休暇、家族介護休暇、特別休暇など
※有給休暇は入社1か月経過後に付与
※年休消化率が高く、仕事もプライベートも充実が可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トヨタエンタプライズ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業概要:
当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。
幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。
サービス内容:
・ビルメンテナンス ・ホテル、保養所
・セキュリティ ・人材サービス
・レストラン、社員食堂 ・造園、緑地
・保険代理店 ・商品企画、販売
・土地活用 ・海外事業
・自動車開発評価支援
株式会社トヨタエンタプライズについて:
1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス・・・など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。
お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。
今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。