【東証プライム上場G】人事制度設計・企画※フレックス・年休125日/社員定着率94%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シーイーシー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/24
仕事内容
【東証プライム上場G】人事制度設計・企画※フレックス・年休125日/社員定着率94%
創業約60年安定基盤/最大手顧客との長年の取引多数/国内トップシェア領域もあり
定着率94%/フレックス/年休125日/平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境
業務内容:
人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。
具体的には:
人事制度の企画・運用・改善…評価/報酬制度、等級制度の設計や見直し
法改正に合わせた人事企画の整備運用…労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定
就業規則や各種規程の整備運用
評価(賃金改定・賞与)の運用…人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し
人事戦略策定・運用・改善…組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行
人的資本開示対応…人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施
指名委員会/報酬委員会の運営…委員会の事務局(議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など)
社風:
創業50年を超える老舗企業・プライム市場上場企業でありながら、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。
年齢や立場に関係なく、「自分が考えたことをどうやって実現させていくか」という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。
人事業務は経営陣とのリレーションも求められますが、社長や担当役員は温厚で話しやすいタイプが多く、定期的に意見交換会を実施するなどして業務を推進しています。
組織について:
【人事企画グループ】
男性2名、女性4名が所属しております。
【部門全体】
約60名の部署となっており、人事企画、給与厚生、労務、総務、法務チームから構成されています。各チームにはリーダーが配置され、業務の推進・管理を行っています。
今回の募集ポジションでは、マネジャーを補佐しつつ、メンバーの管理・育成を行う、リーダーを担っていただきます。
チームメンバーは若手社員からベテラン社員まで、老舗IT企業だからこそさまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
企業の人事企画・制度設計経験5年以上
人事の全般的な知識および経験(勤怠、給与、賞与、社会保険など)
就業規則/各種規程の策定や改定に関する知識および経験
歓迎条件:
上場企業での人事業務経験
重要会議体の運営(指名委員会、報酬委員会など)
人的資本開示に関する実務経験
会社法やコーポレートガバナンスについての造詣が深い方
PCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円〜12,000,000円
<月額>
666,666円〜1,000,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
勤務地最寄駅:相鉄線/さがみ野駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
入社後は恵比寿本社への配属を予定しており、当面転勤は想定していません。
総合職での採用のため、将来的にはさがみ野システムラボラトリ(神奈川県座間市)など他拠点へ転勤する可能性もあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円)
寮社宅:※適用条件有/配属エリアや契約物件により金額変動有
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:規約型企業年金(一部401Kを採用)
退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育等
<その他補足>
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル(エクシブ)の利用、レンタカーの優待利用、育児支援金、賃料会社負担(独身…約4万円〜約5.7万円相当/配偶者帯同…約4.6万円〜約7.7万円相当)、引っ越し代全額会社負担、支度料(独身…20万円/配偶者帯同…30万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件が変わることはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇(入社月により変動あり)、積立休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など
※育休復帰率:女性100%/男性74.1%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シーイーシー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要:
シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画/開発/構築/保守/運用サービスをワンストップで提供しています。
創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。
事業例:
2002年に実施された某競技の世界大会の際には、日本のスタジアムとデータセンターを結ぶネットワーク構築とその運用管理を一手に引き受けたり、2005年に愛知で行われた国際博覧会における交通案内情報発信サービスを設計・構築した実績もあります。また、総務省様へカード身分証印刷制御ソリューションの提供、アイシン・エイ・ダブリュ株式会社様へ1000台以上のマルチベンダー設備監視ソリューションの提供、積水化学工業株式会社様へのDynamicsCRMの提供など、独立系システムインテグレーターとしての実力をいかんなく発揮し、高い評価を得ています。
強み:
シーイーシーは特に「情報系ビジネス(企業経営に関わる情報システムの企画・構築・保守運用)」と「制御系ビジネス(デジタル製品組込みソフトの開発から検証・保守改善)」に強みを持ち案件のほどんどがプライムで大規模なものとなっております。また独立系システムインテグレーターには珍しくインフラ構築部隊を持ち、お客様のICTシステムを構築から運用保守まで一貫したサービスが提供できます。「上流工程からビッグプロジェクトを動かしたい」「世の中にまだない新技術に挑戦したい」といった様々なニーズに応えられる環境が用意されています。