募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・建設業での実務経験（リフォーム・施工管理・大工・設備等）
・仕入時にリフォーム原価を現地で概算できる方
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル

歓迎条件：
・建築士・施工管理技士・電気工事士・宅建など建築・施工の資格
・買取再販／売買仲介の実務、価格査定・収支表作成の経験
・Excel／スプレッドシートでのKPI管理

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
560万円〜660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円〜305,000円
固定残業手当/月：41,000円〜45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収にインセンティブは含まれておりません。
※年収は扱う物件の規模など個人の業績により変動あり
昇給：年1回
インセンティブ：年2回（粗利の10％＋α）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市西区鳳中町3-66-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間前後

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
結婚祝い金
インフルエンザ予防接種費用負担（上限有）
保養所施設の宿泊費用補助
自由参加の社内イベント（春：BBQ、夏：USJ、秋：社内旅行等）
※過去の社内旅行：韓国、ハウステンボス、マリントピアリゾート、エクシブ鳥羽など
副業可（同職種でなければ可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（日祝・その他）
誕生日休暇、年末年始休暇、お盆休み
※休日出勤となった場合振替休日を取得いただきます。（ほとんどありません）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社きぼう建設

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
株式会社きぼう建設は大阪府堺市を拠点に「リフォーム」「注文住宅」「老人ホーム建設」の3事業を柱とし、地域密着型の丁寧な住まいづくりを展開しています。
リフォーム事業
水回りやエクステリアなど、住宅のあらゆる部分に対応。お客様の予算や要望に応じた最適なプランを提案し、施工から管理まで一貫して対応しています。
注文住宅事業
一人ひとりの理想を丁寧にヒアリングし、設計から施工までをオーダーメイドで提供。「こんな家に住みたい」という漠然とした理想を、具体的な住まいとして実現する力があります。
老人ホーム建設事業
関連会社と連携し、住宅型有料老人ホームの建設・運営を支援。高齢化社会に対応した安心・安全な住環境の提供に貢献しています。

※加えて、「土地活用」に関する情報提供や相談も受け付けており、不動産の有効活用をサポートする体制も整えています。

特徴（TOPICS）：
実績と信頼
同社は設立以来、堺市や大阪市などで多数の施工実績を積み重ねてきました。間仕切り工事、照明設置、洗面台・トイレ・浴室の改修など、細部にわたる丁寧な仕事ぶりが評価されています。
また、コーナン商事株式会社や渡辺パイプ株式会社など、信頼ある企業との取引実績もあり、安定した事業基盤を築いています。

組織風土：
地域密着型の仕事
大阪府堺市を中心に活動しており、地元のニーズに応える仕事が多く、地域貢献を実感できます。
健康経営優良法人認定
2022年には健康経営優良法人に認定されており、社員の健康と働きやすさを重視した経営姿勢が伺えます。