【東京／未経験OK】人事＜採用〜社員研修＞社員に寄り添い採用~定着までトータルサポート！フレックス制【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社一蘭ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/14
仕事内容
【東京／未経験OK】人事＜採用〜社員研修＞社員に寄り添い採用~定着までトータルサポート！フレックス制
国内・世界で愛されるとんこつラーメン／家族第一主義・会社第二主義の風土 社員を大事にする社風／人材経験からキャリアチェンジも歓迎／ワークライフバランス 残業月5時間・年休125日・フレックス制
当社では売上拡大に伴い今後も採用を強化していく想定です。そのため活躍いただける人材の採用や入社いただいた方の研修は重要な業務です。
一蘭の未来をつくっていく人材の採用〜活躍フォローまで担当いただく方を募集します。
業務内容：
社員研修や面接対応など幅広く行っていただきます！
・社内研修業務：新入社員を対象とした導入研修の実施（社風理解、企業理念、マナーなどをお伝え）
・面談業務：新入社員や契約社員の定期面談対応
・中途採用業務：求人票の作成、募集部署との業務内容擦り合わせ、書類選考、面接、会社説明会の実施、入社後のフォロー
・新卒採用業務：会社説明会の実施、店舗訪問、面接、研修、入社後のフォロー
・入社対応：社内システムへの個人情報登録、入社書類の回収、関連部署への連携、内定者とのコミュニケーション
・その他プロジェクト参加：チャレンジド（障がい者）雇用、評価、入社式など
＼当ポジションの魅力／
・「一蘭」の顔 国内・世界で愛される「一蘭」にて会社の顔として、採用・教育の観点から事業拡大に貢献ができます！
・風通しのよい社風 役職では呼ばずにコミュニケーションを取る環境です。母集団形成のためのアイデアなど意見交換も活発です！
・採用した方の活躍を直接見られる 採用〜社員研修まで携われるので、採用した方の成長している姿を見られるやりがいがあります！
・様々な方と関われる 学生や転職希望者、社内経営層レベルまで、社内外問わず様々な方と関わることが多くコミュニケーション力を磨けられます！
配属先部署の組織構成：
東京：正社員2名※リーダー含む、アルバイト1名
福岡本社：正社員4名、契約社員1名
大阪：正社員1名
※毎朝の朝礼や電話でコミュニケーションが取れているので、単独で仕事をしたり1人で抱えなければいけない環境ではありません。
※その時に持っている業務の重さや量によって助け合いの声掛けが出来ています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／【以下いずれか必須】
キャリアアドバイザーなど人材業界でのご経験
入社後のアフターフォローやメンターなどのご経験がある方
社内向けの研修や学校講師など1対複数で物事を教える経験がある方
中途採用・新卒採用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円〜195,000円
その他固定手当/月：95,000円〜170,000円
＜月給＞
270,000円〜365,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年3回（6ヶ月／前年実績）
昇給：年1回（〜1万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 9F
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
福岡本社での1週間の導入研修後、1か月半福岡本社で研修をさせていただきます。※当社でマンスリーマンションをご準備させていただく想定です。
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：平均5時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円、22歳未満の子1人につき2.5万円
住宅手当：自身が物件の契約主：5万円 実家暮らし：1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
その他手当：
・啓発手当（1万円）
・職能手当
・出張手当
その他制度：
・各種保険（養老保険、がん保険）
・食事補助制度
・各種提携先施設 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季・冬季休暇
慶弔休暇
GW休暇
リセット休暇（5日間の有給連続休暇、最長9日間の連休取得可能）
バースデー休暇
功労休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社一蘭ホールディングス
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容：
飲食店業・サービス業
事業の特徴：
「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として、天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を運営しています。
本物のとんこつラーメンを追求するために、メニューを多様化せずとんこつラーメン一本に絞り込んでいます。
一杯のラーメンに携わる専属職人は40名以上です。顧客により美味しく安心して食べてもらうために安全で上質な食材・熟練職人による製法にこだわり、常に本物の美味しさを追求しています。また、顧客に少しでも喜んでもらえるよう環境にもこだわり、日々知恵を絞り緻密な研究心を持って様々なアイデアを生み出しています。
一蘭の特徴：
天然とんこつラーメン専門店の一蘭は、 福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業です。
日本全国に91店舗、その他、千葉県に「一蘭の森 緑」、そして海外に8店舗の直営店を展開しています。
世界中の多く地域より出店要望を頂戴しておりますが、当社はただ数値のみを追いかけるような事はいたしません。
人材育成に力を注ぎ、十分なタイミングで出店すること、「全て直営店」であることも徹底しております。
人材育成に関する考え：
一蘭フィロソフィー経営による「人ありき」で仲間やそのご家族の幸せを第一に考える風土。
仕事だけではなく、普段の生活の中でも世のためになれるような高い人間性教育をしています。
「悪い習慣をなくし、良い習慣を身につける」ことを掲げ、人への気遣い、箸持ち方や食事マナー、ビジネスマナー、健康面での啓発にも力を入れています。