募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・空調機器に関する何らかの業務経験
※施工管理の経験は不問（現場・保守・工事経験のみでも可）

歓迎条件：
・空調または建築の施工管理経験
・資格保有（電気工事士／管工事施工管理技士／冷凍空調施工技能士／電気工事施工管理技士など）
・CADでの図面作成経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜308,500円
その他固定手当/月：35,000円

＜月給＞
300,000円〜343,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
・1月あたり3.00％〜8.00％（前年度実績）
賞与：年2回 6月・12月
・決算賞与9月
※賞与とは別に業績賞与を９年連続支給。
その他固定手当：
・インフラ手当一律支給:10,000円
・住宅手当一律支給:25,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県
＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県大野城市御笠川四丁目11-4
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／桜並木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可能

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありませんが、ご本人様の希望によりご相談いただく可能です。

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均:10~20時間（繁忙期（4月〜9月）と閑散期で変動がございます。）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 上限なし
家族手当：配偶者10,000円・子ども5,000円／1人
住宅手当：上限25,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：条件勤務年数等：3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・外部研修（営業コース(2〜3日研修×5回）を受講)

＜その他補足＞
・社用携帯電話の支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の雇用条件：同様

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

＊有給休暇
＊GW休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
上記のほか、会社規定による

※4〜9月は繁忙期のため
土曜日出勤で代休申請or残業申請の場合あり
※日・祝日出勤は振替休日取得

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エアーテック

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
・取扱商品、活動地域など
・佐賀と福岡中心に空調設備でお困りの企業様へ空調設備設計・施工から保守管理までトータルにサポート。
　ダイキン工業より技術と経験を評価され、2011年より毎年表彰されています。
（詳細）
（1）業務用エアコンの点検
（2）エアコンの新規購入
（3）工事・メンテナンス
（4）ビジネス・安心保証リース

今後の注力ポイント、経営方針、代表の思い：
当社は1990年創業以来、『社員とその家族の幸せの為に』という理念を基に空気調和に特化した専門業者としてお客様に役立つ情報を提供してきました。
その中でも最新の省エネ空調機器を活用した国の省エネ補助金事業や地方自治体の省エネ補助金事業を提案してきました。最近では、AIやIOTを活用した多種多様な空調機器を連動するシステム開発が行われており、私達もお客様へ最新の情報を発信していきます。
当社では、様々な建築物における空調設備の企画から始まり、設計、施工そして保守及び修理業務を一貫としたシステムで顧客管理を構築してきました。
尚一層、既存のお客様、また今後お付き合いさせていただく新規のお客様のよ り良い空調環境を維持していく為にも、社員の教育に取り組み、社員全員のスキルアップを目指します。
そして、社員一人ひとりがお客様に感動を与えながら仕事のやり甲斐をつくり、お客様と一生お付き合いできる関係を築いていきます。

経営理念：
『社員を大切』にする。中期経営計画の5年後のビジョン『佐賀県でダントツ1位の空調設備会社になる』を目指し、人材育成を通して会社の成長を図る取り組みを行っています。

社風・雰囲気：
・経営者と従業員の距離が良い意味で近く、社員一人ひとりの存在価値があります。
・現在、生産性を上げて労働時間の削減を目指す『働き方改革』に取り組んでいます。