募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・芸能／エンタメ業界での就業経験
・対人折衝やコミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方

歓迎条件：
・エンタメ業界（音楽／アイドル／俳優など）に対する強い関心／理解
・クライアント折衝やアカウントマネジメントの経験
・企画書／提案書の作成スキル
・デジタルプロモーションやSNSキャンペーンの企画経験
・ファンビジネス、サブスク・コミュニティ運営の知識
・社内外の関係者を巻き込む調整力・コミュニケーション力

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
336万円〜450万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸を12等分し、月給として支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,485,920円〜3,329,400円
固定残業手当/月：72,840円〜97,550円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
280,000円〜375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。
評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
※イベント、現場帯同時は直行直帰あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※イベント応援など休日対応の場合は、平日に振替休日を取得

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限3万円）
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合

＜定年＞
60歳
65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入、セミナー参加補助

＜その他補足＞
定期健康診断
予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン）
在留資格関連サポート
ChatGPT Plus月額使用料サポート
キッズドクター契約
リファーラルボーナス制度
副業可※申請承認を得たもの
服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK）
ウエルカムランチ制度
無料コーヒー、ウォーターサーバー
オフィスグリコ導入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に差異なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29〜1/3）
新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与
慶弔休暇
出産・育児・介護休暇
年間休日123〜125日前後（カレンダーによる）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社東京通信グループ

業種

インターネット関連

事業内容

3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！ハイパーカジュアルを主力事業とする会社では初の上場をし、成長中の当社は、主軸のアプリ事業の他、投資事業、広告代理事業、新規事業開発に積極的に取り組んでいます。
事業内容：
主軸のアプリ事業では、これまでにカジュアルゲームを中心に6,000本を超えるアプリを自社企画開発しています。
Appstore・GooglePlayでの1位獲得やシリーズ化の実績も多数あり、「Save them all」「ナゾトキの時間」「3分間ミステリー」など国内外で多数のヒットアプリがあり、3年連続DL1位を獲得しています！
https://tokyo-tsushin.com/news/
福利厚生・オプション制度（一部抜粋）：
当社は成果（アウトプット）を重視します。そのため、成果に結びつく新しい技術の習得やパフォーマンスの最大化に対しての制度を積極的に取り入れています。
・スライドワーク…11〜16時をコアタイムとするスライドワーク制度を導入しています。1日の労働時間は8時間となり、出退勤時間は各自で自由に選択できます。（※一部、シフト制の事業部あり）
・副業…業務時間外の個人的な副業についても認めています。（許可制）