【新橋／未経験歓迎】機械設備の設計・現場サポート〜研修体制 ／インフラや有名施設多数／資格支援制度有【dodaエージェントサービス 求人】
芝工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/02/23 更新日:2026/04/24
仕事内容
【新橋／未経験歓迎】機械設備の設計・現場サポート〜研修体制 ／インフラや有名施設多数／資格支援制度有
〜実務経験不問！未経験歓迎！／入社後サポート体制充実／年休124日(土日祝休)・転勤なし・現場掛け持ち原則なし／発電所・研究所等の大型案件多数／設立70年の安定基盤〜
本ポジションが担う役割について
本ポジションは、発電所や研究施設、工場などに設置される機械設備の設計および施工管理を担う技術職です。これらの設備は社会インフラとして安全かつ安定した稼働が求められるため、設計から工事の進行管理までを適切に行うことが重要となります。
当社は発電所・工場向けのプラント設備分野において、機械設備の設計および工事現場の施工管理を行っています。
業務内容
施設の機械設備の設計と、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事はスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理し、工事全体を把握しながら進める仕事です。
※設計から施工、機械設備の据付まで一貫して担当
※内勤外勤割合は半々程度
※工期：大型案件は2ヶ月〜1年、小規模案件は1〜2週間程度
業務詳細
機械設備の設計および施工管理を担当します。
CADを用いた図面作成からスタートし、工事現場では以下の管理を行います。工事スケジュール／コスト管理／品質管理／安全管理
設計から施工、設備の据付まで、工事全体の流れを把握しながら業務を進めます。
未経験者向けの入社後サポート体制
未経験・図面が分からない方は、本社で設計業務の研修を実施します。
1〜2ヶ月で基礎知識を習得後、短工期の現場に配属し、先輩社員のフォローを受けながら業務を覚えていただきます。
なぜ発注が安定的に続いているのか
設計のみ、施工管理のみを行う会社が多い中、当社では設計担当者が現場にも関与し、設計と工事が分断されない体制を構築しています。
また発電所や工場は、新設だけでなく更新・改修工事が継続的に発生する分野であり、過去の設計・施工履歴を把握している会社が選ばれやすい構造となっています。
魅力
手に職がつき、国家資格の取得が可能
施工管理技士などの資格は賞与評価の対象となり、資格や経験を活かして長く活躍できます。
働き方
・残業月30時間以内
・土日祝休み（休日出勤時は必ず振替休日取得）
・現場の掛け持ちは原則ありません
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・専門スキルを身に着けたい方、設計にチャレンジしたい方、機械設備に関する業務に携わりたいなどの思いをお持ちの方
業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜460,000円
＜月給＞
230,000円〜460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定しますので下限を下回る可能性もございます。
昇給：年1回
賞与：年2回(約6ヶ月程度)※経験3年目より満額支給
モデル年収：
450万円／経験3年
480万円／経験5年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（新）
住所：東京都港区西新橋1-5-14 内幸町1ビル7階
勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし
※数カ月から1年以上の長期出張の可能性はあります
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：支給限度額 月額100,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり※65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
※資格取得に関わる支出は会社が負担
＜その他補足＞
年次有給休暇の繰越制度
再雇用制度
独身者用賃貸住宅補助
（1）独身者かつ自宅から本社への通勤が困難と判断された方
（2）支給額は月額5万円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後3ヵ月経過後に付与、下限日数は入社時期によって変動)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 芝工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 企業概要：
芝工業（通称・芝工＝Shibako）は、1953年に創業して以来、常に「新しい産業」設備事業を中心に数多くの設計施工に携わってきました。
公共・一般産業の発電所、変電所、原子力発電所・水処理設備など、様々な分野で新技術・新工法の開発に努め、社会の発展に貢献しています。
事業内容：
電気システム事業部
・公共・一般産業の発電所、変電所等の機器据付・配線工事
・公共・一般産業の発電所、変電所等の構造物の設計・製作
機械システム事業部
・原子力発電所及び一般産業プラントの機器据付・配管工事
・原子力発電所及び一般産業プラントの装置及び構造物の設計・製作
ビジョン：
当社は1953年の創業以来、東芝プラントシステム株式会社の基幹協力会社として、数多くの「新しい産業」設備事業の設計施工に携わってまいりました。
常に新技術・新工法の開発に努め、顧客第一を掲げ小なりといえども大いに社会の発展に貢献し、今日に至っているものと自負いたしております。戦後産業界の変革は著しく、1950年代・1960年代の水力発電所、電鉄、化学肥料・繊維、紙・パルプ、1970年代の鉄鋼、自動車、石油科学、非鉄。1980年代からは原子力発電所、高速自動車道路、エレクトロニクスなど当社が関連した代表的分野においても、その推移はまことに予測し難いものがありました。すでに21世紀に入った現在では産業構造はさらにIT化へと多様化しつつあります。
芝工業の実力は、エネルギーとエレクトロニクスの発展に貢献しています。
当社は「新しい時代」の「新しい要請」に応えるために健康でバイタリティーに溢れた“新しい”人材の参入を絶えず求め、技術力と企業体質の充実向上を図り、これまで培ってきた幅広い活動を通し、お客さまに信頼される会社を目指し、併せて社会の進歩、発展に貢献してまいる所存です。